Restaurant Manager (m/w/d) - McDonald's Giengen

ARES Recruiting GmbH; Giengen an der Brenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international renommiertes Gastronomieunternehmen in Giengen an der Brenz sucht einen Restaurant Manager (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und führen ein engagiertes Team. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Systemgastronomie und eine geeignete Ausbildung. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie.
• Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung im Troubleshooting.

Aufgaben

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung.
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
• Personalverantwortung inkl. Rekrutierung und Entwicklung.
• Zentrale Ansprechperson für Gäste und Mitarbeiter.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung

Jobbeschreibung

Restaurant Manager (m/w/d) - McDonald's Giengen in Giengen an der Brenz

Sie arbeiten als Restaurant Manager (m/w/d) in Vollzeit bei einem international renommierten Unternehmen der Gastronomiebranche in Giengen an der Brenz.

Ihre Chancen:

• Als Teil einer der weltweit bekanntesten Gastronomie-Ketten übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und McDonald’s Standards
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Budgeteinhaltung
• Personalverantwortung inkl. Rekrutierung, Entwicklung und langfristiger Bindung von Mitarbeitern
• Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe mittels interner Systeme
• Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeiter und externe Dienstleister

Ihr Anforderungs-Profil:

• Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie
• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
• Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Troubleshooting

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Antonia Lisienski

Kontakt

ARES Recruiting GmbHAmmerweg 3289231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)+49 731 [e-mail]