Eine vollständige Bewerbung in einer Minute — Lebenslauf und Anschreiben, maßgeschneidert und versandbereit.
Die Stadt Münster sucht Reinigungskräfte (m/w/d) zur Verstärkung des Amtes für Immobilienmanagement. Sie arbeiten an wechselnden Einsatzorten innerhalb des Stadtgebiets und unterstützen das Team mit Sauberkeit in Büros, Klassenräumen und Gastronomieflächen.
Sie übernehmen verantwortliche Reinigungsaufgaben, entleeren Abfälle und sorgen für hygienische Zustände. Die Tätigkeit ist zeitlich flexibel (20–35 Wochenstunden) mit Möglichkeit zur Vollzeit in Ausnahmefällen.
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet* und in Teilzeit für 20 bis 35 Wochenstunden mehrere
Sauberkeit ist Ihre Stärke? Dann bringen Sie Glanz in unsere Stadt!
Als Reinigungskraft (m/w/d) werden Sie an wechselnden Arbeitsorten innerhalb des Stadtgebietes eingesetzt, je nach Bedarf und Einsatzbereich.
*Die Einstellung erfolgtzunächst befristet für zwei Jahre. Bei überzeugender Leistung bietet sich die Perspektive einer unbefristeten Übernahme – verbunden mit einem dauerhaft zugewiesenen Einsatzgebiet.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus undDiskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellenOrientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicherLeistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Stellen sind teilbar.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Josephine Tepe vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 76, E-Mail: TepeJ(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Thomas Weingärtner (Tel. 02 51/4 92 - 23 81, E-Mail: Weingaertner(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Da es sich um eine Dauerausschreibung handelt, ist eine Bewerbung solange möglich, wie diese Ausschreibung veröffentlicht ist. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungenfinden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.