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Die Katholische KiTa St. Medardus in Mehring sucht eine Reinigungskraft (w/m/d) zur Teilzeit. Sie reinigen täglich die Einrichtung, arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll und achten auf hygienische Standards, um eine sichere, einladende Umgebung für Kinder zu schaffen.
Sie arbeiten in einer kirchlichen Trägerschaft, profitieren von 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Quereinsteiger/innen sind willkommen; bei uns zählt Teamgeist und Werteorientierung.
Als Reinigungskraft in unserer KiTa tragen Sie maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Gesundheit der Kinder bei. Ihre sorgfältige Arbeit schafft eine hygienische und einladende Umgebung, in der sich Kinder, Eltern und Kolleg/innen sicher und geborgen fühlen können. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie Teil dieser starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft.
Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Branchenübliches Gehalt
30 Tage Urlaub
3 Tage für Exerzitien
Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
Interne & Externe Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
Betriebliches Gesundheits-management
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Mitarbeitervertretung &
Schwerbehindertenvertretung
Attraktive Einkaufsvorteile
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.