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Hotel Deimann GmbH & Co. KG sucht eine Reinigungskraft/Mitarbeiter im Housekeeping (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören Reinigung der öffentlichen Bereiche, der Gästezimmer und die Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Hotelbereich.
Es besteht Flexibilität in Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob; Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit wird erwartet. Die Benefits umfassen faire Bezahlung, Verpflegung, Weiterentwicklung und Teamkultur.
Wenn andere noch schlafen, schaffen Sie die Bühne für besondere Momente.
Es ist kurz vor sechs Uhr morgens. Im Hotel Deimann liegt noch Ruhe in der Luft. Die Lichter in der Lobby brennen, der Wellnessbereich wartet auf die ersten Gäste, der Duft von frischem Kaffee zieht langsam durch die Flure. Während unsere Gäste noch träumen, sorgen Sie dafür, dass alles glänzt, vorbereitet ist und perfekt aussieht.
Sie sind Teil des Teams, das im Hintergrund Großes leistet – damit unsere Gäste einen unvergesslichen Aufenthalt erleben. Wenn Sie gerne früh in den Tag starten, körperlich aktiv sind und stolz auf sichtbare Ergebnisse Ihrer Arbeit sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Unsere Arbeitszeitmodelle (auf Stundenbasis):
Vollzeit (5 Tage/Woche, 6:00 – 14:30 Uhr):
Reinigung der öffentlichen Bereiche von 6:00 – 8:30 Uhr, anschließendes gemeinsames Frühstück, danach Reinigung der Gästezimmer von 9:00 – 14:30 Uhr
Vollzeit oder Teilzeit (3–5 Tage/Woche, 10:00 – 18:00 Uhr):
Reinigung der Gästezimmer, gemeinsames Mittagessen, Versorgung der Housekeeping-Magazine sowie Reinigung der öffentlichen Bereiche
Teilzeit (5 Tage/Woche, 9:00 – 14:30 Uhr):
Reinigung der Gästezimmer
Minijob (2–3 Tage/Woche, 9:00 – 14:00 Uhr):
Unterstützung bei der Reinigung der Gästezimmer
In allen Arbeitszeitmodellen ist die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen erforderlich.
(Hinweis: Die Tätigkeit ist körperlich anspruchsvoll und mit einem hohen Arbeitstempo verbunden. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich dieser Herausforderung gewachsen fühlen und Freude an aktiver Arbeit haben.)
Work-Life-Balance
Faire Bezahlung
Weiterentwicklung
Teamkultur & Events
Mitarbeiterrabatte
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen auf ressourcenschonende Prozesse, regionale Lieferketten und verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen