Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG in Wiedemar ist auf der Suche nach einer Reinigungskraft (m/w/d) für einen Supermarkt. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (12 Stunden pro Woche) mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Samstag, Frühdienst.
Tariflohn beträgt 15 €/Stunde und Arbeitskleidung sowie Material werden kostenfrei gestellt. Sie arbeiten im Reinigungs-Team eines Supermarkts, verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung und zeigen Zuverlässigkeit sowie
Willkommen bei der WISAG – einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kennziffer: 426842
Sie unterstützen unser Reinigungsteam in einem Supermarkt zu folgenden Arbeitszeiten:
Hauptstraße, Wiedemar:
Montag bis Samstag: für 2 Stunden täglich, im Zeitraum von 05:00 bis 12:30 Uhr (Teilzeit, 12 Stunden)
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Karina Ziegenspeck
Tel.: +49 152 081 070 51
Adresse
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Maximilianallee 1, 04129 Leipzig
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.