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Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) für Vertretungszwecke in städtischen Gebäuden, z. B. Verwaltungsgebäude, Schule, Sporthallen.
Die Arbeitszeiten liegen in der Regel in den Nachmittagsstunden und beinhalten wechselnde Einsatzorte. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach TVöD. Befristet auf 1 Jahr, Entgeltgruppe 2 (Stundenlohn ab 16,32 € je nach Erfahrung).
Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige undflexible Reinigungskraft (m/w/d) für Vertretungszwecke Springer in städtischen Gebäuden (z. B. Verwaltungsgebäude, Schule, Sporthallen).
Die Arbeitszeiten sind objektabhängig (in der Regel in den Nachmittagsstunden). Sie richten sich nach der Reinigungsfläche und liegen bei bis zu 4 Stunden täglich (Montag bis Freitag).
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 1 Jahr und richtet sich nach der Entgeltgruppe 2 (= Stundenlohn je nach beruflicher Erfahrung ab 16,32 €). Eine spätere Verlängerung ist vorstellbar. Zudem werden ein leistungsorientiertes Entgelt, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge gewährt.
Um die wechselnden Einsatzorte anfahren zu können, sollten Sie mobil sein.
Berufserfahrungen als Reinigungskraft sind wünschenswert.
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an (s. BAG Urteil vom 26.09.2013 - 8 AZR 650/12).
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Seelking (Gebäudewirtschaft) telefonisch unter 0571/791-304 oder Herr Reese (Personalamt; -132) zur Verfügung.