Reinigungskraft (m/w/d)

Gemeinde Bergkirchen; Oberbergkirchen (VGem); On-site; EUR 16,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

5-Tage-W Woche

Gleitzeit

TVöD/VKA Entgeltgruppe 2

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsentgelt

Jahressonderzahlung

Großraumzulage

Zulagen

Job summary

Gemeinde Bergkirchen sucht flexibel arbeitende Reinigungskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (20 Std./Woche). Aufgaben: Reinigung der gemeindlichen Einrichtungen und Gebäude; Arbeitszeiten variieren, meist zwischen 13.00 Uhr und 19.30 Uhr.

Sie brauchen eigenes KFZ und Führerschein Klasse B; Deutschkenntnisse sind erforderlich. Erfahrungen in der professionellen Reinigung sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.

Qualifications

• Eigene Fahrzeug und Führerschein der Klasse B erforderlich
• Erfahrung in professioneller Reinigung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Deutschkenntnisse erforderlich

Responsibilities

• Reinigung der gemeindlichen Einrichtungen und Gebäude
• Arbeitszeiten variieren, meist zwischen 13:00 Uhr und 19:30 Uhr

Skills

Führerschein Klasse B

Deutschkenntnisse

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine flexible Reinigungskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (20,0 Std./Woche).

Aufgabenbereich:

• Reinigung der verschiedensten gemeindlichen Einrichtungen und Gebäude
• variierende Arbeitszeiten, vorwiegend zwischen 13.00 Uhr und 19.30 Uhr

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eigenes KFZ und Führerschein der Klasse B (früher 3) erforderlich
• Erfahrung in der professionellen Reinigung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• bedarfsgerechte Einarbeitung
• 5 Tage Woche (Montag-Freitag)
• gleitende Arbeitszeit
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) in Entgeltgruppe 2 (bei 20 Std. Woche liegt der Verdienst bei mind. 1.600,00 € brutto)
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8 bzw. gute MVV-Anbindung
• Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort