Reinigungskraft (m/w/d)

Arbeitsagentur; Mölln; Vor Ort; EUR 19.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Jobticket möglich

Vorteile TVöD-V

Kinderbetreuung/Notfallbetreuung

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur in Mölln sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) für unbefristete Teilzeitstellen in städtischen Objekten. Einsatzort ist das Stadthaus; aktuell ca. 20 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören Boden- und Sanitärreinigung, Pflege von Einrichtung, Grundreinigungsarbeiten, ggf. Bedienung von Reinigungsmaschinen sowie die Bereitschaft, bei Bedarf andere Objekte zu unterstützen. Anforderungen: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hygienebewusstsein.

Qualifikationen

• körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Hygienische Anforderungen beachten
• Teamfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse Grundkenntnisse Lesen/Hören/Sprechen

Aufgaben

• Reinigung von Böden und Sanitäranlagen
• Reinigung von Einrichtungsgegenständen und ggf. Fenstern
• Grundreinigungsarbeiten
• in der KiTa: Waschen und Trocknen von Wäsche
• ggf. Bedienung von Reinigungsmaschinen
• Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Vertrauenswürdigkeit

Diskretion

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Reinigungskraft (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle für den Einsatz in den städtischen Objekten (innerhalb des Stadtgebietes), die zum 01.01.2027 im Fachdienst Immobilien zu besetzen ist.

aktuell:

im Stadthaus (20 Std./wchtl.)

Zu den wesentlichen Aufgaben der Reinigungs-Stellen gehören:

• Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen, Einrichtungsgegenständen und ggf. Fenster (je nach Objekt)
• Grundreinigungsarbeiten
• in der KiTa: das Waschen und Trocknen von Wäsche
• ggf. Bedienung von Reinigungsmaschinen
• Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stellen erfordern:

• körperliche Belastbarkeit / gesundheitliche Eignung - bei Einsatz in Schulen und KiTas: “Masern-Immunität” gemäß Infektionsschutzgesetz
• ein ausgeprägtes Verständnis für Hygiene / Beachtung der Vorgaben
• Teamfähigkeit
• Einsatzfreude bei der Arbeit
• eine selbstständige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung verschiedener Reinigungsmittel und -maschinen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Reinigung vergleichbarer Objekte
• aus Gründen der Arbeitssicherheit sind Grundkenntnisse der deutschen Sprache (Lesen, Hörverstehen und Sprechen) erforderlich
• (zeitliche) Flexibilität und Mobilität; Bereitschaft zum Einsatz auch in einem anderen Objekt, im Vertretungsfall auch Bereitschaft zur Mehrarbeit

Wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-V (mindestens 16,32 EUR/Std.; Stand ab Mai 2026)
• 31 Tage Urlaub
• weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
• Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
• faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Kindernotfallbetreuung, Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
• ein erfahrenes Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen und noch vieles mehr…

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis. Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.