Reinigungskraft für das Kreishallenbad Schrobenhausen (m/w/d)

Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen; Neuburg an der Donau (VGem); Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Dienststelle in Neuburg an der Donau sucht eine Reinigungskraft für das Kreishallenbad. Zu den Aufgaben gehören die Reinigung und Desinfektion der Einrichtungen sowie die Kontrolle der Sanitäranlagen. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen sind bis zum 01.12.2025 erwünscht.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Reinigungskraft wäre wünschenswert.
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion des Schwimmbad- und Saunabereichs.
• Kontrolle und Reinigung der Sanitäranlagen.
• Unterstützung bei Fragen von Besuchern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Erfahrung als Reinigungskraft

Gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Die Landkreisbetriebe Neuburg-Schrobenhausen sind als Eigenbetrieb des Landkreises Neuburg-Schrobenhausen für die Abfallwirtschaft im gesamten Landkreis und den Betrieb des Kreishallenbades Schrobenhausen zuständig.

Ihre Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion des Schwimmbad- und Saunabereichs
• Kontrolle und Reinigung der Sanitäranlagen sowie Umkleidekabinen
• Einhaltung aller geltenden Hygienestandards
• Unterstützung bei Fragen von Besuchern zum Kassenautomaten sowie gelegentliche Kassierung der Eintrittsgelder in Sonderfällen

Ihr Profil

• Eine mehrjährige Erfahrung als Reinigungskraft wäre wünschenswert
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (sprechen und lesen) sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Badegästen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Arbeitszeit nach Dienstplan (Früh- / Spätschicht):

Die regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche. Da es sich beim Kreishallenbad um einen Saisonbetrieb handelt (Badesaison von September bis Mai), variiert die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit im Jahresverlauf. Während der Saison fallen entsprechend höhere Arbeitszeiten (teilweise über 30 Stunden pro Woche) an, während in der Regel in der Schließzeit von Juni bis August kein Arbeitseinsatz erfolgt.

Die Arbeitszeit wird im Rahmen eines Schichtplans erbracht und verteilt sich auf die Wochentage Montag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag sowie jeden dritten Sonntag. Es werden Früh- und Spätschichten gearbeitet; die Frühschicht beginnt frühestens um 07:00 Uhr, die Spätschicht endet spätestens um 22:30 Uhr.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge: Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).
• Einbindung Team: Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen.

Vergütung

Entgeltgruppe 2 TVöD zzgl. Zulagen für Wochenend- und Schichtarbeit; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Kontakt

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 01.12.2025.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerneder Leiter des Kreishallenbades Herr Schmid: 08252 1430 bzw. 0151 11054069.

Magdalena Treiber
Personalgewinnung und -betreuung
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E-Mail: [e-mail]