Regionalmanager (m/w/d)

Merantix; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgsorientierter Angestelltenvertrag

Lukrative Dienstwagenregelung

30 Tage Urlaub im Jahr

Sonderzahlungen zu Weihnachten

Vergünstigungen für Versicherungsverträge

Sicherer Arbeitgeber

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Vertrieb sucht eine erfahrene Person für die Verantwortung im Recruiting und Onboarding neuer Vertriebstalente. In dieser Rolle gestalten Sie den gesamten Prozess von der Talentakquise bis zum Onboarding. Sie fördern den Erfolg Ihrer Agenturen und entwickeln diese weiter. Voraussetzungen sind mehrjährige Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten. Der Arbeitsplatz ist in Freiburg im Breisgau und bietet attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing.
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung im Teamaufbau.

Aufgaben

• Verantwortlich für Recruiting und Onboarding neuer Vertriebstalente.
• Steuerung der Agenturentwicklung und Erstellung von Businessplänen.
• Förderung von Neugeschäfts- und Bestandswachstum.
• Kommunikation & Strategie: Schnittstelle zwischen Hauptverwaltung und Agenturen, transparente Informationsflüsse.
• Kompetenzentwicklung & Coaching: Förderung der Weiterentwicklung der Agenturpartner und Coaching in Personalgewinnung und -entwicklung.
• Vertriebsorientiertes Networking: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Recruiting-Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet
• Agenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen
• Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher
• Kommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss
• Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
• Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf

Bei uns

• erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag
• gibt es eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
• hast du einen sicheren Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G. an deiner Seite

Du

• hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche
• besitzt fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen
• besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams
• hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Kontakt

Udo Claßen
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E-Mail: [e-mail]