REGIONALLEITER/IN (M/W/D)

JYSK; Stuttgart; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Audi A6 – europaweit privat nutzbar

20% Personalrabatt auf Sortiment

Steuerbegünstigte Sachbezüge & betrie–

Betriebliche Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub

13. Monatsgehalt und Bonuspaket

Job summary

JYSK sucht eine/n Regionalleiter/in (m/w/d) zur Steuerung einer Region mit bis zu 80 Stores. Sie führen bis zu 8 District-Manageren und Retail Store Supporter, gestalten Wachstum, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg aktiv mit.

Sie arbeiten hybrid (1–2 Home-Office-Tage/Woche) und erhalten eine fundierte Einarbeitung von Mentoren sowie regelmäßige Trainings im internationalen Retail-Manager-Training.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise regional oder überregional.
• Erfolgreiche Steuerung von Vertriebs-, Umsatz- und HR-Kennzahlen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Responsibilities

• Verantwortung für Performance der Region und Erreichen der Kennzahlen.
• Weiterentwicklung von Führungskräften und Coaching des Teams.
• Mitgestaltung des nationalen Business-Plans und enge Zusammenarbeit mit dem Country Management Team.

Skills

Führung

Vertrieb

Regionale Verantwortung

Teamführung

HR-Kennzahlen

Budgetplanung

Strategische Planung

Reisebereitschaft

Job description

Du brennst für Vertrieb, Führung und die Entwicklung erfolgreicher Teams? Du möchtest Verantwortung für eine ganze Region übernehmen und den Erfolg von bis zu 80 Stores aktiv mitgestalten?

Dann starte bei JYSK als Regionalleiter/in (m/w/d) und werde Teil unseres erweiterten Country Management Teams in Deutschland.

In dieser Führungsposition verantwortest du die Performance deiner Region, entwickelst Führungskräfte weiter und steuerst gemeinsam mit deinem Team Wachstum, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg.

Du wirst Teil einer Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln. Was bedeutet das für dich? DU stehst im Mittelpunkt. Dein Input, deine Meinung und persönliche Entwicklung sind zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit. Wir leben nach dem Motto: „Bring dedication, meet possibilities“.

Wie sehen diese Möglichkeiten aus?

• hast hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international
• wirst an einem internationalen Retail-Manager-Training Programm teilnehmen und dadurch die Hauptstädte Europas besuchen
• bekommst eine fundierte Einarbeitung bei Mentoren und den zentralen Service-Abteilungen, sowie jährliche Trainings
• stellst durch deine proaktive Steuerung der Region das Erreichen der Kennzahlen sicher
• bist bei der Erstellung des nationalen Business-Plans involviert
• bist Mitglied des erweiterten Country Management Teams
• hast ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern, die du fachlich und disziplinarisch führst
• agierst in einem leistungsorientierten Umfeld mit bewährten Retail-Konzepten, klaren Prozessen und hoher Umsetzungsstärke
• bekommst eine attraktive Vergütung und weitere Gehaltsbestandteile wie
  • Audi A6 - auch europaweit privat nutzbar
  • 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
  • Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge
  • 6 Wochen Urlaub
  • ein 13. Monatsgehalt sowie ein attraktives Bonuspaket
• arbeitest hybrid (1-2 Home-Office Tage pro Woche) inkl. hochwertiger Hardware
• Du arbeitest eng mit deinen District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen, um das beste Ergebnis für deine Region zu erzielen
• Du bist verantwortlich für die Retail- und HR-Kennzahlen deiner Region
• Du legst mit deinem Team zielgerichtete Maßnahmen fest, um die Budgets und Ziele in deiner Region zu erreichen
• Du sorgst dafür, dass alle Vertriebskonzepte umgesetzt und unsere Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben
• Die Zufriedenheit & Performance deines Teams prägt dein Handeln: Individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung sind deshalb ein großer Teil deiner Arbeit
• Du stellst eine Talent-Pipeline mit deinem Team in der Region sicher
• Du holt das Beste aus deinem Team und trainierst die Führungskräfte deiner Region zu vertriebsrelevanten Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer regionalen oder überregionalen Managementfunktion
• Erfahrung in der Führung von Verkaufsleitern, Entwicklung und Motivation von Führungskräften auf Distanz
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebs-, Umsatz- und HR-Kennzahlen
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• bundesweite Flexibilität und Reisebereitschaft

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.