Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases (m/w/d) – Süd

GSK; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pharmaunternehmen sucht einen Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases für die Region Süddeutschland. Die Rolle erfordert starke Führungskompetenzen und Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams, die Entwicklung von Kundenmanagement-Strategien und die Erreichung von Ergebniszielen. Ein erfolgreicher Kandidat sollte über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems verfügen. Vollzeit-Position.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Key Account Manager Teams.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing von Arzneimitteln.
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse zu Patientenpfaden und Versorgungsmodellen.

Aufgaben

• Führung eines Teams von Key Account Managern.
• Entwicklung spezifischer Kundenmanagement-Strategien.
• Ergebnisziele für die Region erreichen.
• Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und des Teams.
• Proaktive Ressourcenplanung und Koordination mit Funktionsbereichen.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Vertriebserfahrung

Unternehmerisches Handeln

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse des Gesundheitssystems

Jobbeschreibung

Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases – Süd

Bewerben Sie sich als Regionalleiter*in HNO / Rare Diseases im süddeutschen Gebiet für GSK.

Aufgaben

• Patienten helfen, ein besseres Leben zu führen und den Erfolg der Specialty Business Unit mitprägen.
• Führung eines Teams von Key Account Managern, inklusive Coaching des Teams um situationsgerechte Verkaufsgespräche zu unseren Produkten bei Fachärzten sicherzustellen.
• Verstehen regionaler Entscheider Strukturen, Identifikation relevanter regionaler Kundennetzwerke und Entwicklung spezifischer Kundenmanagement-Strategien.
• Ergebnisziele für die Region erreichen – auf Basis evidenzbasierter Gebietsanalysen und ergebnisorientierter, ambitionierter Planung durch Führung des Teams.
• Cross-funktionale und hierarchische Zusammenarbeit mit dem Ziel der Ergebnissicherung leben und prägen.
• Konsequente, agile und messbare Zielerreichungsabgleiche durchführen und daraus geeignete (Korrektiv) Maßnahmen ableiten, um die Ergebnisziele der Region zu erfüllen.
• Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und der des Teams zur Erhaltung und Erweiterung von Wettbewerbsfähigkeit und als Beitrag zum Unternehmensergebnis.
• Ressourcenplanung inklusive Koordination und Implementierung mit allen relevanten Funktionsbereichen für die Region (pro-aktives Schnittstellenmanagement).
• Kooperation und enge Abstimmung mit Schnittstellenpartnern aus den Bereichen, Medizin, Marketing und RL-Kollegen/innen anderer Linien.
• Vorleben und Vermittlung des GSK Leitbildes und Werte.

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Führung von Key Account Manager Teams.
• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
• Unternehmerisches Handeln, ausgewogene Risikobereitschaft sowie eine starke Leistungs- und Zielorientierung.
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Vermittlung von zukunftsorientierten Zielvorstellungen für den eigenen Verantwortungsbereich.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Kliniken und Praxen, Prozessabläufe in Krankenhäusern, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen).

Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausgeprägte, beobachtbare Stärken in Ergebnisverantwortung, Proaktivität, Feedbackgeben und -nehmen sowie interner Zusammenarbeit.
• Hartnäckigkeit, Umsetzungsstärke in der Zielerreichung und Willen zur Übererfüllung.

Equal Opportunity Employer

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Seniority level

• Not Applicable

Employment type

• Full-time

Job function

• Pharmaceutical Manufacturing