Regionalkantor:in

Erzbistum Muenchen; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Münchenzulage

Kinderbetreuungszuschuss

Fortbildung

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Kita-/Schulplätze

Zusammenfassung

Das Erzbistum München und Freising sucht als Regionalkantor/in am St. Bonifaz München eine künstlerisch anspruchsvolle, pädagogisch engagierte Persönlichkeit für liturgische Gestaltung, Musikbildung und Projektarbeit.

Sie entwickeln eigene künstlerische Schwerpunkte, arbeiten eng mit Dekanaten zusammen und tragen die kirchenmusikalische Zukunft des Erzbis­tums mit. Sie unterrichten in diözesanen Kirchenmusik- und Kantorenausbildung, bauen Chöre auf, initiieren überregionale Projekte und arbeiten

Qualifikationen

• Masterabschluss in katholischer Kirchenmusik (A-Examen)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kirchenmusik
• Zusatzqualifikation in einem relevanten Bereich der Kirchenmusik

Aufgaben

• Liturgie auf hohem künstlerischem Niveau gestalten.
• Erwachsenenchor, Choralschola weiterführen und Kinder-/Jugendchor aufbauen.
• Kreative Konzertformate entwickeln und eigene Projekte gestalten.
• Teil des Teams im Amt für Kirchenmusik und Mitgestaltung der Zukunft der Kirchenmusik.
• Dekanatsmusikpfleger anleiten und deren Weiterentwicklung fördern.
• Nachwuchsgewinnung und Nachwuchsförderung in der Kirchenmusik übernehmen.
• In diözesanen Kirchenmusik- und Kantorenausbildung unterrichten und angehende Musiker begleiten.
• Überregionale kirchenmusikalische Projekte initiieren und koordinieren.
• Netzwerkarbeit mit kirchenmusikalischen und kulturellen Partnern pflegen.

Kenntnisse

Kirchenmusik

Liturgiegestaltung

Chorleitung

Choraufbau

Projektentwicklung

Ausbildung

Master in katholischer Kirchenmusik (A-Examen)

Zusatzqualifikation Kirchenmusik

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für die Erzdiözese München und Freising und für die Kirchenstiftung St. Bonifaz München mit künstlerischem Anspruch, pädagogischer Leidenschaft und Freude an neuen Ideen als

Referenznummer: 12002

Bewerbungsfrist:15.10.2026

Arbeitsverhältnis:unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort:München

Vergütung:EG 13

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

St. Bonifaz ist ein besonderer Ort: eine lebendige benediktinisch geprägte Kirche im Herzen Münchens, ein Ort intensiver Liturgie und zugleich ein herausragender Raum für Musik. Als Regionalkantor:in verbinden Sie hier künstlerische Exzellenz, liturgische Gestaltung, musikalische Bildung und innovative Kirchenmusik. Sie entwickeln eigene Projekte, bauen Chorangebote auf und weiter und gestalten gemeinsam mit anderen die Zukunft der Kirchenmusik im Erzbistum München und Freising.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Ausbildung und Förderung des kirchenmusikalischen Nachwuchses. Sie unterrichten, begleiten und motivieren angehende Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker und wirken als Impulsgeber für die kirchenmusikalische Arbeit in den Ihnen zugewiesenen Dekanaten. Dabei eröffnet die Stelle vielfältige Möglichkeiten, eigene künstlerische Schwerpunkte zu setzen und neue Wege zu erproben – von Gregorianischem Choral und klassischer Kirchenmusik bis hin zu zeitgenössischen und populären Musikstilen.

Was erwartet Sie?

• Sie gestalten die Liturgie in der Abtei- und Pfarrkirche St. Bonifaz auf hohem künstlerischem Niveau in der Vielfalt ihrer Formen. Dabei stehen Ihnen ein Kirchenraum mit hervorragender Akustik sowie eine klanglich herausragende Mühleisen-Orgel (1977, III/51) zur Verfügung.
• Sie führen den Erwachsenenchor und die Choralschola weiter und bauen einen Kinder- und Jugendchor auf.
• Sie entwickeln kreative und innovative Konzertformate und bringen neue Ideen in die kirchenmusikalische Landschaft ein. Sie haben große künstlerische Freiheit und Raum für eigene Projekte.
• Sie sind Teil des Teams im Amt für Kirchenmusik und gestalten die Zukunft der Kirchenmusik im Erzbistum verantwortlich mit.
• Sie führen und begleiten die Dekanatsmusikpfleger und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
• Sie übernehmen besondere Verantwortung für die Nachwuchsgewinnung und Nachwuchsförderung in der Kirchenmusik.
• Sie unterrichten in der diözesanen Kirchenmusik- und Kantorenausbildung und begleiten Menschen auf ihrem musikalischen Weg.
• Sie initiieren und koordinieren überregionale kirchenmusikalische Projekte.
• Sie vernetzen sich mit kirchenmusikalischen, kulturellen und hochschulischen Partnern und tragen dazu bei, Kirchenmusik in der Gesellschaft sichtbar zu machen und zukunftsfähig zu gestalten. Die unmittelbare Nähe zur Hochschule für Musik und Theater München bietet dabei vielfältige Möglichkeiten.

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
• ein abgeschlossenes Masterstudium in katholischer Kirchenmusik (A-Examen),
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine Zusatzqualifikation in einem relevanten Bereich der Kirchenmusik,
• pädagogisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen und musikalischen Begabungen,
• Freude an einer vielfältigen, aus benediktinischem Geist und der Verkündigung heraus gestalteten Liturgie,
• Offenheit für eine kindgerechte und kreativ gestaltete Liturgie,
• die Fähigkeit zur souveränen Begleitung des gesungenen Chorgebetes an der Orgel,
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Laienmusikerinnen und -musikern,
• ein pastorales Selbstverständnis und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche,
• Offenheit für die gesamte Bandbreite der Kirchenmusik – vom Gregorianischen Choral bis zu populären Musikstilen,
• Kreativität und Interesse an zeitgemäßen Konzert- und Vermittlungsformaten sowie digitaler Kommunikation,
• einen sicheren und kompetenten Umgang mit digitalen Medien und aktueller IT.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.