Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement

BBT-Gruppe; Bad Mergentheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Mindestens 30 Urlaubstage

Bike-Leasing und Sportangebote

Zusammenfassung

Die BBT-Gruppe sucht für die Region Baden-Württemberg Nord eine Regionalbereichsleitung im Abrechnungsmanagement in Bad Mergentheim. Ihre Aufgaben umfassen das Führen von Abrechnungsteams und die Optimierung von Abrechnungsprozessen.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen und bringt umfangreiche Erfahrung in der Führung mit. Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse der Abrechnungssystematik und gesetzlichen Grundlagen.
• Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von Teams.

Aufgaben

• Führen der regionalen Abrechnungsteams über alle Standorte hinweg.
• Optimierung der Abrechnungsprozesse zur Steigerung der Qualität.
• Steuern des Forderungs- und Reklamationsmanagements.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Analytische Denkweise

Teamorientierung

Organisationstalent

Zahlenaffinität

Ausbildung

Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft

Mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement

Jobbeschreibung

Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)

Lust auf Verantwortung? Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit am Standort in Bad Mergentheim.

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie führen die regionalen Abrechnungsteams und stellen eine rechtskonforme, fristgerechte sowie wirtschaftliche Abrechnung über alle Standorte hinweg sicher.
• Durch die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse steigern Sie die Abrechnungsqualität, verkürzen Forderungslaufzeiten und maximieren die Erlösrealisierung.
• Das Forderungs- und Reklamationsmanagement wird von Ihnen gesteuert und anhand relevanter Kennzahlen kontinuierlich weiterentwickelt, um Liquidität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu sichern.
• In enger Zusammenarbeit mit Medizincontrolling, Finanzwesen und den MVZ-Leitungen schaffen Sie effiziente Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des regionalen Abrechnungsmanagements aktiv voran.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement eines Krankenhauses oder MVZ
• Fundierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnungssystematik sowie der relevanten gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen
• Erfahrung im Forderungs- und Erlösmanagement sowie in der standortübergreifenden Steuerung von Teams
• Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz kombiniert mit einer hohen Zahlenaffinität und analytischen Denkweise
• Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung sowie einem hohen Qualitäts- und Serviceverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord

Darauf können Sie sich verlassen:

• Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt‑Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5‑Tage‑Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike‑Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitness‑raumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musical‑tickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Die Gesamtregion Baden-Württemberg Nord vereinigt die Region Tauberfranken‑Hohenlohe mit dem Brüderklinikum Julia Lanz als modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus am Standort Diako. Zur Region Tauberfranken‑Hohenlohe gehören das Caritas‑Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, zehn Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patienten und Bewohner genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Patricia Glombitza (Referentin Recruiting) unter 0170 2621206.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.