Regionalbereichsleiter (m/w/d)

DEVK Versicherungen; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fairness und Zusammenhalt

Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr

Dienstwagen mit privater Nutzung

30 Urlaubstage und Homeoffice-Optionen

Persönliche Weiterentwicklung

Vielfältige Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

DEVK Versicherungen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den regionalen Vertriebsbereich. Sie übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse, koordinieren Vermittler und planen Ressourcen, um Vertriebsziele zu erreichen.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Rekrutierung neuer Vermittler, Ausbildung im Außendienst sowie Zusammenarbeit mit Partnern und Banken. Reisebereitschaft wird erwartet und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsvertrieb bzw. im Finanzdienstleistungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Vertriebsumfeld und in Teilbereichen des Versicherungsvertriebs.

Aufgaben

• Verantwortung für Vertriebs- und Ausbauergebnisse im Regionalbereich.
• Führung und Steuerung der Vermittler im Regionalbereich.
• Durchführung von Bedarfsanalysen bei Agenturen und Bestimmung von Unterstützungsbedarf.
• Planung und Einsatz von Personalressourcen.
• Rekrutierung und Gewinnung neuer Vermittler.
• Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele.
• Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion.
• Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe.
• Zusammenarbeit mit Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Vertriebsführung

Vermittlersteuerung

Verhandlungsstärke

Analytische Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum Versicherungsfachmann

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.

Das macht Ihren Job spannend:

• Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
• Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
• Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
• Planung und Einsatz von Personalressourcen
• Rekrutierung und Gewinnung neuer Vermittler
• Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
• Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
• Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
• Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
• Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
• Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
• Mit 30 Urlaubstagen und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• 30 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheits-Management