Regional Sales Manager DACH (m/w/d) – Akustik- & Sensorlösungen

Virtual Hire Staffing; Deutschland; À distance; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenwagen-Zuschuss inkl. Fahrtkosten

Résumé du poste

Virtual Hire Staffing sucht eine/n Regional Sales Manager (DACH) zur Verstärkung des Verkaufsteams für Akustik- und Sensorlösungen. Sie übernehmen bestehende Kundenbeziehungen und treiben das Wachstum durch gezielte Neukundengewinnung voran.

Sie arbeiten eng mit dem Frankfurter Team zusammen, beraten technisch und präsentieren Lösungen für Endkunden in der DACH-Region. Flache Hierarchien, Home-Office-Option und attraktive Vergütung erwarten Sie.

Qualifications

• Technische Ausbildung oder ingenieursnaher Hintergrund.
• Mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.

Responsabilités

• BETREUUNG bestehender Key Accounts in der DACH-Region.
• Neukundengewinnung: 30–40% des Neugeschäfts.
• Technische Beratung von Kunden und Entwicklern zu Akustik- und Sensorlösungen.
• Zusammenarbeit mit EMEA-Verkauf, Anwendungstechnik und Produktmanagement.

Connaissances

Technischer Vertrieb

Kundenbeziehung

Neukundengewinnung

Verhandlungsgeschick

Deutsch/Englisch

Formation

Technische Ausbildung

Outils

CRM-Systeme

Description du poste

Home-Office im Raum DACH | unbefristet | Vollzeit

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist für Akustik- und Sensorlösungen mit Hauptsitz in Frankreich und einem breiten, global verteilten Kundenportfolio. Die Komponenten kommen in zahlreichen Endmärkten zum Einsatz – von der Medizintechnik (der größte und wachstumsstärkste Bereich) über Industrial & IoT, Intercom und Automotive bis hin zu Defense-Anwendungen. Audiolösungen, insbesondere für Hörgeräte-Anwendungen, machen einen signifikanten Teil des Geschäfts aus. Die DACH-Region ist ein strategisch wichtiger und wachsender Markt für das Unternehmen.

Sie verstärken das Verkaufsteam als Regional Sales Manager für die DACH-Region und treiben die Weiterentwicklung dieses wichtigen Marktes voran. Sie übernehmen ein bestehendes, gut etabliertes Kundenportfolio und arbeiten eng mit dem langjährigen Kollegen des Kunden in Frankfurt zusammen, dessen Kundenbeziehungen Sie mittelfristig übernehmen werden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Entwicklung bestehender Key Accounts in der DACH-Region
• Neukundengewinnung: ca. 30–40 % New Business, um das Wachstumspotential der Region voll auszuschöpfen
• Reaktivierung schlafender Kundengruppen und Interessenten, die bisher nicht betreut werden konnten
• Technische Beratung von Kunden und Entwicklungsentwicklern zu den Akustik- und Sensorlösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA-Verkaufsteam sowie mit Anwendungstechnik und Produktmanagement
• Marktbeobachtung und Feedback an die Geschäftsführung zu Trends und Kundenanforderungen
• Vertretung des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen in der Region
• Fundierte technische Ausbildung oder ein ingenieursnaher Hintergrund – Sie können kompetent über technische Lösungen sprechen
• Idealerweise Erfahrung als FAE, Technical Sales oder Produktmanager aus dem Bereich Distribution oder Komponentenvertrieb
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im elektronischen Komponentenbereich (Steckverbinder, passive Bauelemente, Sensoren oder Audio)
• Breites Verständnis verschiedener Endmärkte – Neugier auf neue Segmente ist wichtiger als Expertenwissen in jedem Bereich
• Vorhandenes Netzwerk und bestehende Kontakte im DACH-Markt sind ein klarer Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Audio/Akustik sind ein großes Plus
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Drive
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung)
• Sie müssen von Beginn an eigenständig arbeiten können (\"hit the ground running\")
• Home-Office-basierte Rolle mit flexibler Gestaltung des Arbeitsalltags
• Eine eigenverantwortliche Position mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der DACH-Region
• Eine etablierte Kundenbasis plus spannende Neukundengewinnung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team
• Attraktive Vergütung je nach Profil und Erfahrung
• Firmenwagen-Zuschuss inkl. Fahrtkosten

Ein Umfeld, in dem Sie als Persönlichkeit mit Drive wirklich etwas bewegen können