Regional Manager Hamburg (m/w/d)

Vantis; Hamburg; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Purpose & Impact

Inklusive Teamkultur

Gesunde Balance

Moderne Arbeitsweisen

Persönliche Weiterentwicklung

Partizipation am Unternehmenserfolg

Zusammenfassung

Vantis sucht in Hamburg eine/n Regional Manager, der/die die operative Performance des Praxisclusters steuert und weiterentwickelt. Sie integrieren neue Praxen und erhöhen die Wirtschaftlichkeit bestehender Standorte.

Sie arbeiten eng mit Praxismanagerinnen, Ärztinnen und dem Zentralmanagement zusammen, führen Teams, analysieren Zahlen und treiben Veränderung vor Ort voran. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, Vor-Ort-Einsatz.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge in KPI-gesteuerter Performance.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von standortübergreifenden Teams.
• Hohe Lern- und Umsetzungsbereitschaft.
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Integration & Transformation: neue Praxen in die Arbeitsweise integrieren und Veränderungskommunikation sicherstellen.
• Führung & Teamentwicklung: Praxisteams regional führen, Aufbau/Restrukturierung unterstützen.
• Standortentwicklung: Auslastung, Räume, Abläufe analysieren und Maßnahmen ableiten.
• Performance-Management: KPI‑Reviews durchführen und Umsetzung der Maßnahmen steuern.

Kenntnisse

operative Führungsrolle

KPIs & Performance

Teamführung

Change Management

Kommunikation

Standortpräsenz vor Ort

Fließendes Deutsch

Jobbeschreibung

How you will make an impact at Vantis

Vantisist ein junges Unternehmen, das ein deutschlandweites Netzwerk von Hausarztpraxen aufbaut. Unser Ziel: die ambulante Versorgung mit Hilfe von Digitalisierung und KI nachhaltig zu verbessern – für effizientere Abläufe, moderne Arbeitsbedingungen und mehr Zeit für Patient:innen.

Als Regional Manager Hamburg(m/w/d) trägst du die Verantwortung für die operative Performance und Weiterentwicklung unseres Praxisclusters in Hamburg. Du sorgst dafür, dass neue Praxen erfolgreich integriert werden und bestehende Standorte sich wirtschaftlich entwickeln. Dafür kombinierst du operative Führung, Change‑Management und einen klaren Blick auf Zahlen und Wachstumspotenziale.

Du arbeitest eng mit Praxismanager:innen, Ärzt:innen sowie unserem zentralen Management zusammen, gestaltest Veränderung vor Ort und stellst sicher, dass jede Praxis ihr Potenzial ausschöpft.

Wie Sie mit Vantis die Gesundheitsversorgung modernisieren

Wie Sie mit uns die Gesundheitsversorgung modernisieren

Responsibilities

• Integration & Transformation:Du führst neue Praxen in die Vantis‑Arbeitsweise, führst Prozesse im Praxisalltag ein (inkl. Onboarding der Teams) und machst die damit verbundenen Veränderungen für die Teams verständlich und machbar.
• Führung & Teamentwicklung: Du führst und entwickelst die Praxisteams in der Region, unterstützt beim Aufbau und bei der Restrukturierung von Teams und stärkst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsstrukturen in den Praxen.
• Standortentwicklung: Du analysierst Auslastung, Räume, Abläufe und Leistungsangebot, identifizierst Wachstums‑ und Effizienzpotenziale und übersetzt sie in konkrete Standort‑Maßnahmen.
• Performance‑Management: Du arbeitest mit den Vantis‑KPIs, führst regelmäßige Standort‑Reviews durch, leitest Maßnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung konsequent nach.

Ihre Aufgaben

WIE SIE IN DER MOSEL-EIFEL-KLINIK ETWAS BEWIRKEN KÖNNEN

Wie du in der Mosel-Eifel-Klinik etwas bewirken kannst

IHRE AUFGABEN

Wie du mit Vantis die Gesundheitsversorgung modernisierst

Deine Aufgaben

What you need to succeed

• Mehrjährige Erfahrung in eineroperativen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung– z. B. als Regional‑ oder Standortleitung, Filialleitung o. Ä. in einem dienstleistungsorientierten Umfeld; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Nachweisbare Erfolge in derSteuerung von Performance mit KPIs: Du bist es gewohnt, auf Basis von Zahlen Probleme zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Maßnahmen abzuleiten.
• Erfahrung in derFührung und Entwicklung von Teams, idealerweise standortübergreifend – inklusive Aufbau, Restrukturierung oder Veränderung bestehender Teams.
• HoheLern‑ und Umsetzungsbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Inhalte ein und leitest daraus pragmatische Lösungen im Alltag ab.
• StarkeKommunikations‑ und Führungskompetenz: Du kannst mit Ärzt:innen, Praxisteams und Kolleg:innen aus der Zentrale klar, wertschätzend und durchsetzungsstark arbeiten und Erwartungen transparent machen.
• Bereitschaft, regelmäßig in deinen Standorten präsent zu sein und dir vor Ort ein eigenes Bild von Performance, Stimmung und Potenzialen zu machen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bringen Sie mit

DAS BRINGEN SIE MIT

Das bringst du mit

Why Vantis

• Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Start-ups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit.
• Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
• Gesunde Balance: Gestatte dir mit einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
• Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten.
• Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisiertem Weiterbildungsangebot.
• Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Genussrechte-Programm am Erfolg und Wachstum von Vantis.

Freuen Sie sich bei Vantis auf

Freuen Sie sich auf

FREUEN SIE SICH AUF

Freue dich bei Vantis auf

Further Information

Freude dich auf

IHR WEG ZU UNS

Dein Weg zu uns