Referentin oder Referent strategische Hochschulentwicklung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Rothenburg/Oberlausitz; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Sachsen sucht einen Referenten für strategische Hochschulentwicklung. Die Aufgabe umfasst den Aufbau des Qualitätsmanagements sowie die Optimierung der Verwaltungsprozesse. Der ideale Kandidat bringt eine hochschulische Ausbildung in relevanten Disziplinen mit und besitzt Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement. Flexibles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote werden geboten, sowie ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich.

Leistungen

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobticket der Deutschen Bahn

Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen.
• Hohe Methoden- und Fachkompetenz.
• Bereitschaft zu Dienstreisen notwendig.

Aufgaben

• Aufbau des Qualitätsmanagements der Verwaltung.
• Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen für das Qualitätsmanagement.
• Durchführung von Prozessanalysen und -beschreibung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Datenanalyse

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulbildung in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Prozessmanagement

Jobbeschreibung

Referentin oder Referent strategische Hochschulentwicklung (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Innern, Abteilung 3 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium – ist bei der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) die Projektstelle Referentin oder Referent strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) am Dienstort Rothenburg/O.L. oder Bautzen für den nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen.

Was Sie bei uns machen:

• Aufbau des Qualitätsmanagements der Verwaltung innerhalb des ganzheitlichen Qualitätsmanagementsystems der Hochschule mit besonderem Fokus auf das Prozessmanagement.
• Erarbeiten konzeptioneller Grundlagen für den kontinuierlichen Aufbau und Optimierungsprozess des Qualitätsmanagements.
• Erheben von Ist-Prozessen und Erstellen von Prozessbeschreibungen.
• Durchführen von Prozessanalysen.
• Definieren und Implementieren optimierter Soll-Prozesse in Abstimmung mit den Organisationseinheiten.
• Auswählen und Erheben von Kennzahlen zum Aufbau eines kontinuierlichen Monitorings.
• Unterstützen des Digitalisierungsprozesses der Verwaltung in Abstimmung mit dem Bereich Digitalisierung.
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen im Bereich Prozessmanagement.
• Vertretung der Hochschule in fachbezogenen, institutionsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen.

Über uns:

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bietet das Bachelor- und das erste Studienjahr des Masterstudiums der Fachrichtung Polizei an und ist für die Ausbildung an den Polizeifachschulen und die zentrale Fortbildung der Polizeibediensteten des Freistaates Sachsen sowie für die Nachwuchswerbung und -gewinnung verantwortlich.

Was Sie mitbringen müssen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Prozessmanagement.
• Hohes Maß an Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten der Hochschule.
• Unbedenkliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG).

Besonders geeignet sind Sie bei:

• Kenntnisse und Erfahrungen mit Projekt- und Prozessmanagement.
• Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Hochschulbereich.
• Fähigkeiten im Auswerten quantitativer und qualitativer Datenerhebungen sowie in der Ableitung von Handlungsansätzen.
• Erfahrungen mit konzeptionellem Arbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen.
• Bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen.
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Verschiedene Angebote und Kurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
• Einjähriger Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit dem hochschuleigenen Forschungsinstitut.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnungen und ggf. aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 16. Januar 2026 unter der Kennziffer 1648 an das Sächsische Staatsministerium des Innern Referat 35 Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden bzw. per E‑Mail als PDF‑Datei an [e-mail].

Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz

Die Informationen zum Datenschutz, zur sicheren elektronischen Kommunikation und zu den Bewerberdaten können Sie unter den jeweiligen Links einsehen.