Referent Risikomanagement (w/m/d)

HR New Media GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 58.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad-Leasing

Deutschlandticket-Zuschuss

Urban Sports Club Zuschuss

Zusammenfassung

Gewobag in Berlin sucht eine Referentin bzw. einen Referenten Risikomanagement (w/m/d) in unbefristeter Anstellung. Sie verantworten das RMS, betreuen das IKS und unterstützen die Fachbereiche bei Risikoidentifikation, -bewertung und -überwachung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Analyse, Berichterstattung, Koordination des Risikomanagement-Komitees sowie die Weiterentwicklung der Governance-Prozesse. Erwartet werden Kenntnisse in Excel, PowerPoint, SAP und Power BI sowie Kommunikationsstärke.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Immobilienwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
• Zusatzqualifikationen in Risikomanagement, Controlling, Revision oder Corporate Governance bevorzugt.
• Berufserfahrung im Risikomanagement, Controlling oder Unternehmenssteuerung, ideal im Immobilienbereich.

Aufgaben

• RMS betreuen, weiterentwickeln und IKS unterstützen.
• Konzernweite Risikomanagement- und IKS-Prozesse steuern und Fachbereiche beraten.
• Risikoberichte, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien erstellen.
• Risikomanagementsoftware betreuen und Anwender unterstützen.
• Workshops, Schulungen und Audits koordinieren und durchführen.
• Projekte zur Weiterentwicklung der Governance-Strukturen begleiten.

Kenntnisse

Risikomanagement

Controlling

Governance

Datenanalyse

Stakeholder-Kommunikation

Projektmanagement

IT-Affinität

Excel

PowerPoint

SAP

Ausbildung

Wirtschafts-, Finanz- oder Immobilienwissenschaften Studium

Zusatzqualifikationen in Risikomanagement/Controlling/Revision/Corporate Governance

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen

Tools

SAP

Power BI

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Referent Risikomanagement (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 900 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Referent Risikomanagement (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristetzu besetzen.

Was Dich erwartet:

• Risikomanagement- und Internes Kontrollsystem: Du verantwortest die operative Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Risikomanagementsystems (RMS) und Mitwirkung am Internen Kontrollsystem (IKS). Dabei überwachst, pflegst und entwickelst du Prozesse, Richtlinien, Methoden, Standards, Analysen und Tools weiter und berücksichtigst sowohl die Anforderungen eines modernen Risikomanagements und IKS als auch die spezifischen Rahmenbedingungen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
• Risikomanagementprozess und Beratung: Du steuerst die Umsetzung der konzernweiten Risikomanagement- und IKS-Prozesse. Hierzu unterstützt du die Fachbereiche und Risikoeigner bei der Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Überwachung von Risiken Kontrollen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson bei fachlichen und organisatorischen Fragen zur Seite. Als Sparringspartner, Berater und kritischer Impulsgeber unterstützt du Führungskräfte und Fachbereiche bei der Einschätzung und Steuerung von Risiken und trägst zur weiteren Verankerung einer gelebten Risiko- und Kontrollkultur im Unternehmen bei.
• Analyse und Berichterstattung: Du analysierst Einzel- und Schnittstellenrisiken sowie die Gesamtrisikolage des Konzerns. Hierfür plausibilisierst du Risikobewertungen, bewertest Risikoentwicklungen, Abhängigkeiten,erstellst Risikokumulationen und bereitest risikorelevante Informationen adressatengerecht auf. Darüber hinaus erstellst du Risikoanalysen, Berichte, Statistiken, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat, Gesellschafter und weitere Stakeholder. Zudem koordinierst du die Arbeit des Risikomanagementkomitees und bereitest die erforderlichen Entscheidungsgrundlagen für das Gremium vor.
• Risikomanagementsoftware und Digitalisierung: Du verantwortest die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Risikomanagementsoftware. Dabei stellst du eine konsistente und qualitativ hochwertige Risiko- und Kontrolldokumentation sicher, unterstützt die Anwender bei der Nutzung des Systems und wirkst an der Optimierung von Funktionalitäten und Prozessen mit.
• Kommunikation und Schulungen: Du konzipierst und moderierst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen rund um das Risikomanagement und IKS. Zudem begleitest du interne und externe Audits und arbeitest eng mit den Bereichen Compliance, Datenschutz, Interne Revision sowie weiteren Governance-Funktionen zusammen.
• Weiterentwicklung und Projekte: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Risikomanagement, IKS und angrenzenden Governance-Prozessen, leitest geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung. Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben, wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit und treibst die Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im Konzern aktiv voran.

Was Du mitbringen solltest:

• Studium / Ausbildung:Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Immobilienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügst du über Zusatzqualifikationen in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Revision oder Corporate Governance. Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie einschlägiger Berufserfahrung.
• Berufserfahrung:Du bringst Berufserfahrung im Risikomanagement, Controlling, der Unternehmenssteuerung oder einem vergleichbaren Umfeld mit, idealerweise im Kontext der Immobilienwirtschaft.
• Fachkenntnisse:Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und bist mit Corporate Governance-Strukturen und Internen Kontrollsystemen vertraut. Zudem besitzt du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse. An der Moderation von Workshops und Schulungen hast du Interesse oder bringst bereits erste Erfahrungen mit.
• Arbeitsweise:Eine analytische und strukturierte Denkweise zeichnet dich ebenso aus wie eine selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du verfügst über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten. Darüber hinaus hinterfragst du Zusammenhänge kritisch, zeigst mögliche Handlungsoptionen auf und begleitest deren Umsetzung konstruktiv.
• IT-Affinität:Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du routiniert und sicher um. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit SAP und Power BI. Neue IT-Systeme, wie beispielsweise unser Risikomanagementsystem, eignest du dir schnell und eigenständig an.
• Soft Skills:Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Führungskräften und weiteren Stakeholdern. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer bereichsübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit zeichnen dich aus. Dabei gelingt es dir unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und risikorelevante Themen überzeugend zu vermitteln. Eine hohe Belastbarkeit bei wechselnden Anforderungen sowie Flexibilität runden dein Profil ab.

Unser Angebot für Dich:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben

• Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Wunschort aus
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote

• Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus
• Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
• JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket

• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.360 € bis 73.440 €.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.