Referent Recruiting Strategy & Projects (m/w/d)

FERCHAU; Gummersbach; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten 1 Tag/Woche

FERCHAU Academy

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

FERCHAU sucht Referent Recruiting Strategy & Projects (m/w/d) am Standort Gummersbach. Du gestaltest strategisch das Recruiting von technischen Fachkräften und entwickelst Prozesse entlang der Candidate Journey weiter.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit, sowie Erfahrungen in Recruiting/Vertrieb, idealerweise mit Salesforce, Power BI und ATS. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft bundesweit wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
• Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb sowie eigenständige Projektarbeit.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Salesforce, ATS.
• Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, Deutsch fließend, Englisch gut.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Recruitings technischer Fachkräfte.
• Standardisierung von Recruiting-, Angebots- und Vermarktungsprozessen.
• Analyse Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Beratung bundesweiter Niederlassungen und Wissenstransfer vor Ort.

Kenntnisse

Recruiting-Strategie

Vertriebskenntnisse

Durchsetzungsstärke

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie

Tools

Power BI

Salesforce

ATS

Jobbeschreibung

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich als Teil unseres internen Teams. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.

Das Product Management SUPPORT ist der strategische Partner unserer Niederlassungen im Recruiting technischer Mitarbeiter:innen und bei der Durchführung ihrer Kundenprojekte. In dieser strategisch wichtigen Funktion kümmern wir uns um Prozesse und Tools. Deren produktfokussierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen ist ein zentraler Schlüssel unseres Erfolgs. Als Referent:in des Product Managements SUPPORT schaffst du die optimalen Rahmenbedingungen und bereitest strategische Entscheidungen vor, die unsere Teams nach vorn bringen. Das ist genau deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig!

Referent Recruiting Strategy & Projects (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Recruitings technischer Fachkräfte sowie die Gestaltung effizienter Rekrutierungsprozesse
• Optimierung und Standardisierung der Recruiting-, Angebots- und Vermarktungsprozesse entlang der gesamten Candidate Journey
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Recruiting-Trends sowie Einführung innovativer und KI-gestützter Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Reichweite
• Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Standards, Konzepten und Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in den Niederlassungen
• Analyse relevanter Recruiting- und Vertriebskennzahlen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung von Besetzungsquote, Time-to-Hire und Prozessqualität
• Beratung und Unterstützung der bundesweiten Niederlassungen in Recruiting-Themen sowie Förderung des Wissenstransfers durch Best Practices und regelmäßigen Austausch vor Ort
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten als fachliche:r Berater:in mit Fokus auf die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Das erwartet dich bei uns

• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsangebote durch unsere FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Womit du uns überzeugst

• Abgeschlossenes Studium - vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftspsyschologie
• Operative Berufserfahrung in Recruiting oder Vertrieb sowie erste Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten; idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung
• Überzeugungskraft, sowie Konzept- und Durchsetzungsstärke
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie idealerweise Erfahrung in Salesforce und einem Applicant-Tracking-System sowie dessen Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft