Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d)

SRH; Dresden; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung inkl. Jahressch.

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub + 5 Karenztage

Gesundheitsförderung

Eltern-Kompass Hotline

ÖPNV-Zuschuss

Job summary

SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH in Dresden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre; eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.

Sie analysieren Prozesse, entwickeln Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen, implementieren Low-Code/No-Code-Anwendungen und unterstützen Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Verwaltungsinformatik bzw. einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen in der Prozessanalyse, -optimierung, Workflow-Management und Automatisierung.
• Kenntnisse in Power Platform, Microsoft 365, SharePoint, Datenbanken, Datenmodellierung, API- und Systemintegration.
• Kommunikative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Innovationsfreude.

Responsibilities

• Analysieren Sie Geschäfts- und Verwaltungsprozesse und entwickeln praxistaugliche Digitalisierungs-Lösungen.
• Eigenständig digitale Anwendungen, Formulare, Workflows und Datenbanken implementieren.
• Schnittstellen zwischen Systemen gestalten und Automatisierungen umsetzen.
• Begleiten Sie Fachbereiche bei Einführung neuer Prozesse und schulen Mitarbeitende.
• Dokumentieren Sie Lösungen und prüfen neue Technologien auf Nutzwert.

Skills

Prozessanalyse

Workflow-Management

Automatisierung

Power Platform

Microsoft 365

SharePoint

Low-Code/No-Code

Datenbanken

Datenmodellierung

API-Integration

Systemintegration

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Verwaltungsinformatik (Abschluss)

Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

Job description

Für unser Team in der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt. Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH betreibt das Berufsbildungswerk Dresden mit seiner Filiale in Cottbus sowie Beruflichen Trainingszentren in Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock und Bautzen. Zum Unternehmen gehören außerdem die SRH Montessori-Grundschule Dresden, die SRH Oberschule Dresden sowie das SRH Berufliche Gymnasium Dresden. Mit 330 Mitarbeitern innerhalb der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH erbringen wir Dienstleistungen der schulischen und beruflichen Bildung, der beruflichen Rehabilitation sowie ergänzende Maßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen in dem der Mensch im Mittelpunkt des täglichen Handelns steht
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und individueller Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung durch Projekte und persönlichen Verwirklichung
• Mind. 30 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Aufgaben

• Sie analysieren bestehende Geschäfts- und Verwaltungsprozesse, identifizieren Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen.
• Eigenständig entwickeln und implementieren Sie digitale Anwendungen, Formulare, Workflows und Datenbanken und nutzen hierfür geeignete Software-, Low-Code- und No-Code-Lösungen.
• Darüber hinaus gestalten Sie Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Systemen und setzen kleinere Programmierungen sowie Automatisierungen wiederkehrender Arbeitsabläufe um.
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen begleiten Sie die Einführung neuer digitaler Prozesse, unterstützen bei der praktischen Umsetzung und vermitteln die neuen Lösungen bei Bedarf an unsere Mitarbeitenden.
• Mit einem kontinuierlichen Blick auf neue Technologien entwickeln Sie bestehende Lösungen weiter, dokumentieren diese nachvollziehbar und bewerten neue Möglichkeiten hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für unser Unternehmen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Workflow-Management und in der Automatisierung von Arbeitsabläufen mit.
• Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Microsoft Power Platform, Microsoft 365, SharePoint, Low-Code/No-Code-Plattformen, Datenbanken, Datenmodellierung oder API- und Systemintegration ergänzen ihr fachliches Profil.
• Im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Neues auszuprobieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aus Erster Hand Erfahren, Worauf Es Ankommt

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Stabstellenleiterin, Maria Hilbert, Telefon [phone].

Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter.

Alexandra Borchel

Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting

Hellerhofstraße 21

01129 Dresden

LinkedIn [e-mail]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.