Referent Personalvertretung Cockpit (m/w/d)

TUI

Langenhagen

Hybrid

EUR 70.000 - 100.000

Vollzeit

vor 43 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Reisevorteile
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
JobRad-Leasing
flexible Arbeitszeiten
TUI Workwide Reisen
TUI Learning Hub Zugriff
Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitspro
TUI Care Foundation

Zusammenfassung

TUI sucht Referent Personalvertretung Cockpit zur juristischen Beratung in allen arbeits- und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen. Sie unterstützen die Personalvertretung Cockpit bei der Auslegung von Rechtsvorschriften und erstellen rechtssichere Handlungsoptionen.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung von Beschlüssen, die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren, sowie die Koordination mit anderen Arbeitnehmervertretungen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement)
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Beratung von Arbeitnehmergremien und Gremienarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und diplomatisches Geschick

Aufgaben

  • Du berätst die Personalvertretung Cockpit umfassend in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.
  • Du bereitest Arbeitgebermaßnahmen, Beschlussvorlagen und komplexe Sachverhalte rechtlich fundiert für die Gremienarbeit auf und prüfst diese.
  • Du entwickelst Strategien, Verhandlungspositionen und mitbestimmungsrechtliche Handlungsoptionen.
  • In Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite vertrittst du die Position der Personalvertretung und begleitest Einigungsstellenverfahren.
  • Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren professionell und steuerst externe Rechtsanwälte.
  • Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Koordination mitbestimmungsrelevanter Themen mit weiteren Arbeitnehmervertretungen.

Jobbeschreibung

Als Referent Personalvertretung Cockpit unterstützt Du unsere Personalvertretung Cockpit mit juristischer Beratung in in allen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen und trägst zu einer rechtssicheren, ausgewogenen Interessenvertretung bei.

UNSER ANGEBOT
  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
  • Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide" bis zu 30 Arbeitstage/Jahr in einem anderen Land weltweit
  • Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams

Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.b. durch die TUI Care Foundation

  • Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im 'TUI Campus Gym' und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
ZUR POSITION
  • Du berätst die Personalvertretung Cockpit umfassend in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts einschließlich luftfahrtspezifischer Besonderheiten und erläuterst rechtliche Handlungsoptionen.
  • Du bereitest Arbeitgebermaßnahmen, Beschlussvorlagen und komplexe Sachverhalte rechtlich fundiert für die Gremienarbeit auf und prüfst diese.
  • Du entwickelst Strategien, Verhandlungspositionen und mitbestimmungsrechtliche Handlungsoptionen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Auswirkungen.
  • In Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite vertrittst du die Position der Personalvertretung, entwirfst Betriebsvereinbarungen und begleitest Einigungsstellenverfahren.
  • Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren professionell und steuerst externe Rechtsanwälte oder Sachverständige in rechtlichen Auseinandersetzungen.
  • Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören die Koordination mitbestimmungsrelevanter Themen mit weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie die Abstimmung tariflicher Themen.
ZU DIR
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.b. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement...) sowie Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse luftfahrtspezifischer arbeitsrechtlicher Besonderheiten.
  • Nachgewiesene Erfolge in der Beratung von Arbeitnehmergremien, in Gremienarbeit sowie in der Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren sind von Vorteil.
  • Deine hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
  • Mit ausgeprägter Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie der Fähigkeit zu Konsens und Überzeugungskraft überzeugst du in komplexen Situationen.
  • Deine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombinierst du mit analytischem, konzeptionellem Denken, diplomatischem Geschick und hohem Kostenbewusstsein.
DEI Statement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind.

„Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Zur Sicherheitsüberprüfung

Sicherheit hat bei TUI oberste Priorität. Deshalb führen wir für alle Mitarbeitenden im Airline-Bereich umfassende Hintergrundprüfungen durch und informieren dich Schritt für Schritt über die erforderlichen Unterlagen.Für Bewerbungen gilt: Du musst Referenzen über die letzten fünf Jahre sowie ein Führungszeugnis aus allen Ländern vorlegen, in denen du in diesem Zeitraum über sechs Monate gelebt hast (ggf. fallen Kosten an).

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