Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Erzbistum Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zwei Jahressonderzahlungen

Gleitzeitmodell

30 Tage Jahresurlaub

Freie Tage am 24. & 31. Dezember

Deutschlandticket-Zuschuss

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Erzbistum Hamburg suchtReferent/in Personalentwicklung (w/m/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsförderung und Digitales. Die Stelle ist befristet (Elternzeitvertretung) in Teilzeit (20–25 Std./Woche).

In der Abteilung Personal gestalten wir die Arbeitswelt aktiv mit. Wir begleiten Mitarbeitende von der Einstellung bis zur beruflichen Entwicklung und arbeiten an modernen Personalprozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung/Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an digitalen Transformationsprozessen.

Aufgaben

• Nachwuchskräfte identifizieren, begleiten und fördern.
• Auswahlverfahren, Entwicklungsprogramme, Onboarding-Maßnahmen planen und organisieren.
• Weiterbildungsbedarfe analysieren und passgenaue Fortbildungsmaßnahmen entwickeln.
• Interne und externe Lernangebote planen, koordinieren und evaluieren.
• Digitale Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln (Online-Kurse, Webinare, E-Learning).

Kenntnisse

Personalentwicklung

Erwachsenenbildung

Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

mit Schwerpunkt Nachwuchsförderung und Digitales. Die Stelle ist befristet (Elternzeitvertretung) und in Teilzeit (20-25 Std./ Woche) zu besetzen.

Katholisch im Norden:Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

In der Abteilung Personal gestalten wir die Arbeitswelt des Erzbistums aktiv mit. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung über ihre berufliche Entwicklung bis hin zu allen Fragen des Arbeitsalltags. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine wertschätzende und gerechte Zusammenarbeit, moderne Personalarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Stärken entfalten können.

Das Referat Personalentwicklung und Fortbildung fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit vielfältigen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten schafft es Raum für berufliche Entwicklung und stärkt die Kompetenzen für die Anforderungen von heute und morgen.

Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns!

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren, begleiten und fördern Nachwuchskräfte sowie Fach- und Führungstalente im Erzbistum Hamburg.
• Sie konzipieren und organisieren Auswahlverfahren, Entwicklungsprogramme, Onboarding-Maßnahmen und Förderangebote.
• Sie analysieren Weiterbildungsbedarfe und entwickeln passgenaue Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Sie planen, koordinieren und evaluieren interne und externe Lern-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
• Sie entwickeln digitale Personalentwicklungsprozesse weiter und gestalten moderne Lehr- und Lernformate wie Online-Kurse, Webinare und E-Learning-Angebote.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung mit.
• Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an digitalen Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz aus und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und serviceorientiert.
• Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK).

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Mittendrin: Arbeiten Sie im Zentrum von Hamburg St. Georg - direkt am Mariendom.
• Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 9c und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
• Gut leben und arbeiten: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub, freie Tage am 24. und 31. Dezember, schaffen gute Voraussetzungen für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege – unser gelebter Anspruch, der mit dem Hamburger Familiensiegel zertifiziert ist.
• Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Mehr zu unseren Angeboten finden Sie hier.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.