Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

HEAG mobilo GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Mobilitätsdienstleister in Darmstadt sucht einen engagierten Referenten für die Organisationsentwicklung. In dieser Rolle analysieren und verbessern Sie Strukturen, gestalten Geschäftsprozesse und unterstützen Change-Management-Projekte insbesondere mit der Migration auf SAP. Die Position bietet unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Jobticket

Fitnessstudiorabatte

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Prozessmanagement und agilen Projektmanagement.

Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen.
• Modellierung von Geschäftsprozessen mit BPMN.
• Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Stärke

Konzeptionelle Stärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung

Tools

MS Office

SAP

BPMN

Digitale Kollaborationstools (z. B. Miro, Mural)

Jobbeschreibung

Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Vor 6 Tagen. Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt. Mit Begeisterung engagieren wir uns für einen zuverlässigen ÖPNV und Mobilität für alle. Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeitenden in Bus und Bahn, Werkstätten, Leitstelle und Verwaltung für einen attraktiven, nachhaltigen und leistungsfähigen Nahverkehr für unsere Fahrgäste ein.

Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.

Wir suchen aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referent Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (25‑30 Wochenstunden) besetzt werden.

Aufgaben

• Organisationsentwicklung:
  • Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen (Aufbau- und Ablauforganisation)
  • Gestaltung und Implementierung von Organisationskonzepten, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodellen
  • Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprojekten (z. B. Digitalisierung, Transformation, Kulturwandel)
  • Kontinuierliche Verbesserung der OE-Instrumente (z. B. Organisationshandbuch, Prozesshandbücher, Vorlagen und Formulare)
• Prozessmanagement:
  • Erhebung, Dokumentation und Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. mit BPMN 2.0) u.a. im Rahmen der Migration auf SAP4/HANA
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von Soll‑Prozessen
  • Beratung von Fachbereichen bei der Standardisierung und Automatisierung von Abläufen
• Change‑Management & Projektbegleitung:
  • Methodische Unterstützung von Veränderungs‑ und Transformationsprojekten, insbesondere Migration auf SAP4/HANA
  • Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen
  • Förderung von Akzeptanz und Motivation im Veränderungsprozess

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzausbildung oder Zertifizierung im Bereich Organisationsentwicklung, Change‑Management oder Prozessmanagement (z. B. BPMN, Systemische Organisationsentwicklung) wünschenswert
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Erfahrung im Prozessmanagement: Prozessanalyse, ‑modellierung (insb. BPMN 2.0) und ‑optimierung
• Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Grundlegende SAP‑Kenntnisse
• Erfahrung mit digitalen Kollaborations‑ und Change‑Tools (z. B. Miro, Mural) von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Stärke: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Lösungen abzuleiten
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, souveränes Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Sozialkompetenz: Empathie, Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Selbstorganisation, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Jobticket, I‑Fahrradleasing und Fitnessstudiorabatte
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse für Zahnersatz und Brille
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.