Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte

Evangelische Heimstiftung GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub

Home Office möglich

Weiterbildungsangebote

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Getränke kostenlos

Job summary

Die Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart sucht eine Referent/in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte zur Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (LMS) und einer modernen Lernumgebung.

Sie planen Fortbildungsangebote, digitale Lernformate und E-Learnings mit Fokus auf Führung, Sozialkompetenz sowie IT- und Systemanwendungen; prüfen neue Technologien, insbesondere KI, zur Weiterentwicklung der Lernangebote.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich digitales Lernen, E-Learning und Lernmanagementsysteme
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz (KI) und deren Einsatzmöglichkeiten im Lern- und Qualifizierungsumfeld
• Konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Responsibilities

• Du entwickelst gemeinsam im Team unser Lernmanagementsystem (LMS) fachlich und konzeptionell weiter und gestaltest eine moderne digitale Lernumgebung.
• Du planst und koordinierst Fortbildungsangebote sowie digitale Lernformate und erstellst E-Learnings mit Schwerpunkt auf Führungs- und Sozialkompetenzen sowie IT- und Systemanwendungen gemeinsam mit den zuständigen Fachreferaten.
• Du prüfst und nutzt innovative Technologien, insbesondere KI-gestützte Tools, zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote.
• Du entwickelst Schulungs- und Qualifizierungskonzepte, begleitest deren Umsetzung und baust ein unternehmensweites Sprachlernkonzept auf.

Skills

Lernmanagementsysteme (LMS)

Digitale Lernformate

KI-affinität

Konzeptionelle Stärke

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet

Zentrale, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen keinenReferenten (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzeptein Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

Was du machst

• Du entwickelst gemeinsam im Team unser Lernmanagementsystem (LMS) fachlich und konzeptionell weiter und gestaltest eine moderne digitale Lernumgebung.
• Du planst und koordinierst Fortbildungsangebote sowie digitale Lernformate und erstellst E-Learnings mit Schwerpunkt auf Führungs- und Sozialkompetenzen sowie IT- und Systemanwendungen gemeinsam mit den zuständigen Fachreferaten.
• Du prüfst und nutzt innovative Technologien, insbesondere KI-gestützte Tools, zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote.
• Du entwickelst Schulungs- und Qualifizierungskonzepte, begleitest deren Umsetzung und baust ein unternehmensweites Sprachlernkonzept auf.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich digitales Lernen, E-Learning und Lernmanagementsysteme
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz (KI) und deren Einsatzmöglichkeiten im Lern- und Qualifizierungsumfeld
• Konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Was du dir vorstellst

• Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
• Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
• 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
• Teilweise Home Office möglich: Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.
• Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
• Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
• Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50€ monatlich zu deinem Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
• Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.

Wo stellst du dich vor

Evangelische Heimstiftung

Zentrale | SophieHinderer

Hackstraße 12|70190Stuttgart

Tel. [phone]