Referent (m/w/d) Netzportale

badenova AG & Co. KG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehä

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

JobRad inkl. Zuschuss

Hansefit

Moderne Arbeitsmittel

Regionale Verbundenheit

Zusammenfassung

badenova AG & Co. KG sucht eine/n erfahrene/n Profi für Partnermanagement, Prozessoptimierung und IT-Schnittstellen im Bereich NEK.

Sie übernehmen operative Steuerung von Dienstleistern, begleiten Incident-, Bug- und Release-Prozesse und treiben End-2-End-Denken im Portalbetrieb voran. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Teamleitern, Key-Usern und Stakeholdern zusammen, bringen Veränderungsprozesse voran und gestalten die Ausrichtung des Bereichs aktiv mit.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in IT-Projekten und als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
• Starker Drive für Prozessoptimierung und Systemlandschaften.
• Veränderungsbereitschaft; eigenverantwortliche Produkt- und Prozessinnovation.
• Souveräner Kommunikationsstil gegenüber Fachbereichen, IT, Management und Stakeholdern, Ownership-Kultur.

Aufgaben

• Operatives Partnermanagement & Dienstleistersteuerung mit epilot und Koordinierung von Abstimmungsterminen.
• Incident-, Bug- & Release-Management; Fehlerpriorisierung nach Business Impact.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und End-2-End-Denken im Portalbetrieb.
• Schnittstelle, Enablement & Key-User-Betreuung; Feedback bündeln und Anforderungen ableiten.
• Strategische und operative Mitarbeit in NEK, Ausrichtung des Bereichs Netzanschlussmanagement, Einspeisemanagement & Kundenservice.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Schnittstellenfunktion

Stakeholder-Kommunikation

Change Management

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

• Operatives Partnermanagement & Dienstleistersteuerung:Du bist der tägliche Hauptansprechpartner für epilot und Co. Du moderierst die Abstimmungstermine, trackt offene Punkte und steuerst die Dienstleister entlang von Fristen und operativen Absprachen
• Incident-, Bug- & Release-Management: Du qualifizierst Fehler, priorisierst sie nach Business Impact und sorgst dafür, dass die Dienstleister Lösungen liefern
• Kontinuierliche Prozessoptimierung & End-2-End-Denken: Du schaust dir mit Blick auf alle an, wie die bestehenden Prozesse im Portal laufen undoptimiierst im bestehenden System und hebst Effizienzpotenziale
• Schnittstelle, Enablement & Key-User-Betreuung: Du hältst engen Kontakt zu den Teamleitern und Key-Usern in NEK. Du nimmst deren Feedback auf, bündelst Anforderungen und befähigst die Teams, das Portal optimal zu nutzen
• Strategische und operative Arbeit mit hoher Wirksamkeit:Du fungierst als Stabstelle der Bereichsleitung und gestaltest in dieser Rolle die Ausrichtung des Bereichs Netzanschlussmanagement, Einspeisemanagement & Kundenservice (NEK) aktiv mit

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise bereits Erfahrung in IT-Projekten und als Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich mit
• Einen starken Drive für Prozessoptimierung sowie ein tiefes Verständnis für Systemlandschaften und deren Abhängigkeiten
• Eine Veränderungsbereitschaft, mit welcher du Produkt- und Prozessinnovation eigenverantwortlich vorantreibst
• Einen souveränen Kommunikationsstil, mit welchem du die Fachbereiche, die IT, das Management und weitere Stakeholder für Ideen im Rahmen deines Ownerships begeistern kannst
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. C1- Sprachniveau)

Deine Benefits

• Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.