Referent Konzessionsmanagement (m/w/d)

DVV – Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH; Duisburg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Außertarifliche Bezahlung

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Zusatzkrankenversicherung

Zusammenfassung

Netze Duisburg GmbH, Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Netz- und Konzessionsmanagement. Sie entwickeln Wachstumsstrategien, steuern Kooperationen mit Kommunen und Regionalpartnern und vertreten die Unternehmensinteressen gegenüber Gremien.

Sie verfügen über ein Masterstudium in BWL/VWL, langjährige Branchenkenntnisse sowie Führungsverantwortung und Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Energie- und Wasserwirtschaft idealerweise in leitender Position.
• Führung von Projektteams, Kooperations-, Netzwerk- und Konzessionsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Energierecht und Regulierung.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strategischen Netzwerks mit Regionalpartnern, Kommunen und Kooperationspartnern.
• Steuerung des Konzessionsgeschäfts für Strom, Gas, Wasser und verwandte Bereiche.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien und neuen Geschäftsmodellen bis zur Umsetzung.
• Initiierung und Steuerung von Projekten sowie Reporting von Konzessionskooperationen.
• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Partnern und energiewirtschaftlichen Gremien.
• Koordination zwischen Kommunen, Partnern und internen Gesellschaften sowie Mitwirkung an Investitionsplanung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Netzwerkaufbau

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Masterstudium in BWL/VWL

Energierelevante Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. Wir sind verantwortlich, dass über 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und gezielte Weiterentwicklung eines strategischen Netzwerks mit Regionalpartnern, Kommunen und potenziellen Kooperationspartnern, insbesondere in Bayern
• Steuerung und Weiterentwicklung des Konzessionsgeschäfts für die Sparten Strom, Gas, Wasser und verwandte Bereiche sowie Identifikation neuer Konzessionsmöglichkeiten
• Entwicklung und Abstimmung von Wachstumsstrategien sowie Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Dienstleistungen bis zur Umsetzungsreife
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten, Konzessionskooperationen und Dienstleistungen sowie deren kontinuierliches Reporting
• Repräsentation des Geschäftsbereichs Netze gegenüber Partnern, Kommunen und relevanten energiewirtschaftlichen Gremien sowie aktive Vertretung der Unternehmensinteressen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Kooperationspartnern und internen Gesellschaften sowie Mitwirkung an Investitions-, Erfolgs- und Liquiditätsplanung

Dein Profil:

• Masterstudium in BWL, VWL oder vergleichbar, idealerweise mit Energie-/Wasserbezug; Promotion von Vorteil
• Langjährige Erfahrung in der Energie- und Wasserwirtschaft, idealerweise in leitender Position bei einem Energieversorger
• Langjährige Erfahrung im Kooperations-, Netzwerk- und Konzessionsmanagement sowie in der Neugeschäftsakquise
• Fundierte Kenntnisse der Energie-/Wasserwirtschaft, des Energierechts und der Regulierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, großes Branchennetzwerk und hohe Reisebereitschaft

Unsere Benefits:

• Außertarifliche Bezahlung mit variabler Vergütung
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen