Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung Kommunale Wärmeplanung

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Bremen sucht einen erfahrenen Referent:in für Projektleitung und strategische Steuerung der kommunalen Wärmeplanung. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Wärmeversorgung, die Vertretung der Themen gegenüber Stakeholdern und die Entwicklung von Klimastrategien. Vorausgesetzt wird ein relevantes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Energieversorgung. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich klimaneutrale Energieversorgung.
• Fachkenntnisse der kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

• Leitung der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Bremen.
• Entwicklung von Energie- und Klimastrategien.
• Vertretung des Referats gegenüber Stakeholdern.

Kenntnisse

Klima- und Umwelttechnik

Projektleitung

Analytisches Denken

Verhandlungskompetenz

Ausbildung

Master oder Diplom in Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften

Tools

MS-Office

OpenProject

Jobbeschreibung

Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung Kommunale Wärmeplanung

Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Stellenangabe

Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung
Kommunale Wärmeplanung
Entgeltgruppe 14 TV-L*/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
Kennziffer 2025/ 41-1
Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten zehn engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen!

Aufgabengebiet

• Projektleitung für die kommunale Wärmeplanung der Stadt Bremen inkl. der Zeit-, Budget- und Ressourcenkontrolle.
• Strategische Steuerung der im Referat und durch externe Dienstleister zu bearbeitenden Themen der kommunalen Wärmeplanung und weiterer Maßnahmen im Bereich der Wärmewende.
• Vertretung der Themen und des Referats gegenüber Stakeholdern in Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.
• Entwicklung von Energie- und Klimastrategien unter Berücksichtigung der Wärmeplanungsergebnisse.
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Wärmewende und der kommunalen Wärmeplanung auf überregionaler Ebene, Gestaltung und Steuerung der Arbeit des Referats im Bereich der Nah- und Fernwärmeversorgung.
• Vertretung des Referats in öffentlichen Fachveranstaltungen (regional, ggf. überregional) und politischen Gremien (auf Landes- und Bundesebene) – teilweise auch in den Abendstunden.

Voraussetzungen

Vorausgesetzte Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) in Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie-/Umwelttechnik) oder in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit) oder in Stadt- und Raumplanung.
• Beamte mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, die ein entsprechendes Hochschulstudium besitzen können ebenfalls bewerben.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in projektleitender oder koordinierender Funktion.

Fachkompetenzen:

• Nachgewiesene Fachkenntnisse der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung.
• Fundierte Kenntnisse über das Wärmeplanungsgesetz (WPG) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG) sowie über die Energie- und Klimaschutzpolitik auf Landes- und Bundesebene, Förderprogramme und Förderrichtlinien des Landes und des Bundes zum Thema Wärmeversorgung und Wärmeschutz.
• Erfahrungen in der Steuerung komplexer Projekte.
• Erfahrung in der Abwicklung geförderter Projekte, einschließlich Budgetüberwachung und Berichtswesen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Sichere IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), Projektmanagementtools (z.B. OpenProject) und ggf. Datenanalyse oder GIS-Programmen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. überregionalen Veranstaltungen.

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Analytisches Denken – strategische und analytische Arbeitsweise, Fähigkeit zum Umgang mit Daten, Erhebung, Bewertung, Analyse und Organisation.
• Organisation und Koordination – Strukturierung komplexer Prozesse, Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
• Verantwortungsbereitschaft – Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig und engagiert Aufgaben zu gestalten und umzusetzen.

Kennzeichen

Kennziffer 2025/41-1

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Einstiegsgehalt von voraussichtlich 5.003,49 bis 5.662,85 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
• Unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
• Flexible Arbeitszeit und -formen (z. B. Homeoffice und Gleitzeit).
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
• Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (z. B. bei Pflege von Angehörigen).
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.

Bewerbungshinweise

Die Stelle ist grundsätzlich bis zu mindestens 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.

Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Werner (Tel.: [phone]) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Qualifikationsnachweise (z.b. Zeugnisse, Zertifikate) und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) – gebündelt in einem PDF-Dokument über den Button „online bewerben“ oder per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2025/41-1 bis zum 28.01.2026 an …