Referent*in (w/m/d) Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz

Z U G; Berlin; Hybrid; EUR 55,000 - 78,000; Part time

Benefits offered by this job

TVöD-Konditionen

2 Jahre Befristung

Job summary

Die ZUG gGmbH sucht eine Referentin/ einen Referenten für das Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz in Berlin oder Bonn. Du bringst Expertise im Schutz intakter Moore und Wiedervernässung mit und berätst Akteurinnen auf Bundes- und Landesebene.

Du planst Veranstaltungen, erstellst Hintergrundpapiere und Fördervorschläge, entwickelst Analysen zur Optimierung der Förderprogramme und trägst zu einer zielgruppenorientierten Kommunikation bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise im Bereich Forst-, Agrar-, Rechts-, Wirtschafts-, Naturwissenschaften, Geografie, Hydrologie, Landschaftsplanung oder vergleichbare Studiengänge
• Besondere Fachexpertise und praktische Erfahrung im Handlungsfeld „Schutz intakter Moore und Wiedervernässung“
• Erfahrung im nationalen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft, Biodiversitäts- und Klimapolitik
• Kenntnisse in Projekt- und Wissensmanagement sowie Zusammenarbeit mit Ministerien/Behörden
• Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenzen

Responsibilities

• Beratung und Vernetzung von Akteurinnen im Handlungsfeld Moore
• Teilnahme an Treffen mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteurinnen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Durchführung von Konferenzen, Seminaren und Veranstaltungen im Natürlichen Klimaschutz
• Verfassen von Hintergrundpapieren und ÖA-Produkten sowie adhoc Zuarbeiten
• Erfassung, Auswertung und Strukturierung von Vorschlägen zur Förderprogramm-Anpassung
• Erarbeitung von Analysen und Handlungsempfehlungen zur Förderprogrammentwicklung

Skills

Moore-Wiedervernässung

Wissensmanagement

Netzwerkkompetenz

Kommunikationskompetenz

Kooperation Ministerien

Education

Master oder Diplom

Natur- oder Umweltwissenschaften

Job description

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:
Kooperativ. Engagiert. Wirksam.

Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen?

In der Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen für das Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK) in Berlin oder Bonn eine*n

Referent*in (w/m/d) Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz
Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter www.z-u-g.org oder https://www.kompetenzzentrum-nk.de/.

Aufgaben

• Du bringst deine Fachexpertise im Handlungsfeld „Schutz intakter Moore und Wiedervernässungen“ in der Beratung und Vernetzung von Akteurinnen ein
• An Arbeitstreffen mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteurinnen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene zur Vermittlung der Möglichkeiten und Chancen im Natürlichen Klimaschutz nimmst Du teil
• Du führst Konferenzen, Seminare und andere Veranstaltungen im Bereich des Natürlichen Klimaschutzes durch. Dabei übernimmst du die Konzeption und Planung, hältst Präsentationen oder moderierst Diskussionen
• Hintergrundpapiere und andere ÖA Produkte zum Natürlichen Klimaschutz verfasst Du und übernimmst adhoc Zuarbeiten im Bereich des Natürlichen Klimaschutzes
• Du bist zuständig für die kontinuierliche Erfassung, Auswertung und Strukturierung von Vorschlägen anfragender Akteurinnen und Zuwendungsempfängerinnen zur Anpassung oder Novellierung der Förderprogramme des Natürlichen Klimaschutzes
• Analysen und Handlungsempfehlungen zur Stärkung und Verbesserung der Förderprogramme zum Natürlichen Klimaschutz erarbeitest Du und unterstützt die Fachberatung und Übersichtsberatung rund um den Natürlichen Klimaschutz

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise im Bereich Forst-, Agrar-, Rechts-, Wirtschafts-, - und Naturwissenschaften, Geografie, Hydrologie, Landschaftsplanung oder vergleichbare Studiengänge
• Besondere Fachexpertise und praktische Erfahrung im Handlungsfeld „Schutz intakter Moore und Wiedervernässung“
• Einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich des nationalen Naturschutzes, der Land- und Forstwirtschaft, Biodiversitäts- und Klimapolitik
• Kenntnisse im Projekt- und Wissensmanagement und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ministerien und Behörden, sowie Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenzen
• Kenntnisse in Verhandlungsführung, strategischer Kommunikation und Netzwerkkompetenz, sowie Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht; Verständnis rechtlicher und haushälterischer Zusammenhänge und Fördermechanismen

Wir bieten

1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.

2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.

3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.

4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.b. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.

Interesse?

Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.