Referent*in technisches Objektmanagement (m/w/d)

BBW-Leipzig-Gruppe; Leipzig; On-site; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket (LVB)

Jobrad

Nextbike-Business-Tarif

Dienstfahrzeug-Pool

39-Stunden-Woche

Job summary

BBW-Leipzig-Gruppe sucht Verstärkung im Zentralbereich Infrastruktur in Leipzig. Die Stelle umfasst die Leitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten, gewerkeübergreifende Wartung, Planung von Um- und Neubauten sowie die Umsetzung von Brandschutz- und Sicherheitskonzepten.

Sie bringen eine technische Ausbildung oder einen Bachelorabschluss mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung und beherrschen CAD, Datenbanken sowie gängige IT-Anwendungen des technischen Objektmanagements.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Hochschul-/Fachhochschulstudium oder Bachelorabschluss in einer technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet.
• Sicherer Umgang mit CAD, Datenbanken und IT-Standardanwendungen des technischen Objektmanagements.

Responsibilities

• Sorgt für die optimale Verfügbarkeit aller Gebäude und technischer Anlagen und leitet Bau- und Instandhaltungsprojekte.
• Leitet und managed gewerkeübergreifende Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen; plant und begleitet Um- und Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Architekt*innen oder anderen Gewerken.
• Erstellt Konzepte, z. B. für Gebäudesicherheit, Zutritt und Kommunikationssysteme.
• Setzt bauliche, anlagentechnische und organisatorische Brandschutzmaßnahmen um.
• Verantwortet Energiemanagement und -einkauf.
• Übernimmt Rufbereitschaften gemäß Bereitschaftsplan.
• Sichert fachspezifische Objektmanagementbereiche ab und unterstützt bereichsübergreifende Aufgaben.

Skills

Bautechnik

Elektrotechnik

Gebäudeautomation

Sicherheitstechnik

Energietechnik

Education

Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss in technischer Fachrichtung (z. B. Bautechnik, Elektrotechnik, etc.)

Tools

CAD

Datenbanken

IT-Standardanwendungen

Job description

Wir suchen Verstärkung

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung für den Zentralbereich, in der Abteilung Infrastruktur.

• frühester Dienstbeginn: 01.12.2026
• Teil- oder Vollzeit (32 bis 39 Wochenstunden)
• unbefristet

Wir suchen Verstärkung

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung für den Zentralbereich, in der Abteilung Infrastruktur.

• Standort: Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig
• frühester Dienstbeginn: 01.12.2026
• Teil- oder Vollzeit (32 bis 39 Wochenstunden)
• unbefristet

Kommen Sie in unser Team

Die BBW-Leipzig-Gruppe betreibt die Geschäftsbereiche BBW-Kindertagesstätten, Jugend- und Erziehungshilfeverbund, Schulische Bildung, Berufsbildungswerk, Diakonie am Thonberg – Werkstatt für behinderte Menschen sowie Inklusionsbetriebe. Unterstützt werden diese operativen Bereiche von Dienstleistungen des übergreifenden Zentralbereichs.

Der Zentralbereich untersteht der Geschäftsführung und gliedert sich in zehn Abteilungen mit Fachgebieten wie Personal, Infrastruktur, Finanzen oder Kommunikation.

Weitere Informationen: www.bbw-leipzig.de

Ihre Aufgaben

• Sie stellen die optimale Verfügbarkeit aller Gebäude und technischen Anlagen sicher und übernehmen die Leitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten.
• Sie übernehmen ebenso die Leitung und das Management gewerkeübergreifender Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen für Gebäuden und technische Anlagen. Dazu gehört auch die Planung, Leitung und Begleitung von Um- und Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Architekt*innen oder anderen Gewerken.
• Sie erstellen Konzepte, beispielsweise für den Zutritt zu Gebäuden und Räumen, für Gebäudesicherheit und Kommunikationssysteme.
• Sie setzen die baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzmaßnahmen um.
• Sie verantworten das Energiemanagement und den -einkauf.
• Rufbereitschaften übernehmen Sie nach Bereitschaftsplan.
• Gemeinsam mit den weiteren Referent*innen der Abteilung Infrastruktur sichern Sie alle erforderlichen Fachgebiete des technischen Objektmanagements ab und übernehmen auch Aufgabenstellungen außerhalb des eigenen Fachbereichs.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. einen Bachelorabschluss in einer technischen Fachrichtung, z. B. Bautechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Energietechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und technischen Normen. Sie sind außerdem geübt im Umgang mit CAD und Datenbanken und haben einen sicheren Umgang mit lT-Standardanwendungen und fachspezifischen Anwendungen des technischen Objektmanagements.
• Sie arbeiten sorgfältig und selbständig. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise und Teamfähigkeit. Sie sind kommunikativ und bereit dazu, Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben über einen Führerschein der Klasse B mit regelmäßiger Fahrpraxis.
• Es ist für Sie kein Problem, Bereitschaftsdienste außerhalb der Kernarbeitszeit sowie an Wochenenden zu übernehmen.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen

• Bruttojahresgehalt: ca. 55.000 € - 66.200 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (
• 15 AVR Sachsen
• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Nextbike-Business-Tarif, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

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