Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

B&O Bau GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht eine/n Referent*in Personalentwicklung zur Mitgestaltung von modernen HR-Projekten. Die Rolle umfasst die Planung von Entwicklungsprogrammen sowie die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Psychologie und erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, eine attraktive Work-Life-Balance und vielfältige Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Langfristige Perspektive

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Regelmäßige Teamevents

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in entsprechenden Projekten.
• Freude daran, moderne HR-Themen voranzutreiben.
• Fähigkeit, konzeptionelles Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden.

Aufgaben

• Mitgestaltung des internen Netzwerk- und Entwicklungsprogramms.
• Entwicklung von Performance- und Feedbackprozessen.
• Planung und Betreuung des Führungskräfteentwicklungsprogramms.
• Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.
• Moderation von Workshops zur Personalentwicklung.
• Erarbeitung von Konzepten für Talent- und Nachfolgeplanung.
• Steuerung des Schulungsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Strukturiertes Arbeiten

Konzeptionelles Denken

Zusammenarbeit mit Management

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Einleitung

B&O Bau – Wir denken Bauen neu.

Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.

Um unsere Organisation weiterzuentwickeln, bauen wir derzeit unsere Personalentwicklungsstrukturen neu auf. Als Referent*in Personalentwicklung gestaltest du diesen Aufbau aktiv mit, entwickelst Programme weiter und setzt Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Lern- und Führungskultur.

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Konzeption, Organisation und Begleitung unseres internen Netzwerk- und Entwicklungsprogramms mit
• Performance- und Feedbackprozesse entwickelst du weiter und stärkst damit eine nachhaltige Leistungs- und Feedbackkultur
• Du planst und betreust unser zukünftiges Führungskräfteentwicklungsprogramm – inklusive inhaltlicher Gestaltung und Koordination externer Partner
• Mitarbeiterbefragungen konzipierst, führst du durch und wertest sie aus, um wertvolle Impulse für die Organisationsentwicklung zu gewinnen
• Moderation von Workshops und Meetings zur Personalentwicklung
• Konzepte für Talent- und Nachfolgeplanung erarbeitest du in enger Abstimmung mit HR und Management
• Du steuerst das Schulungsmanagement – von der Planung über die Organisation bis zur Koordination interner und externer Trainingsmaßnahmen

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in entsprechenden Projekten
• Freude daran, moderne HR-Themen voranzutreiben und innovative Ideen in die Praxis umzusetzen
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen
• Kreativität, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, konzeptionelles Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten dir

• 🔒Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• ⚖️Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• 📚Zukunft gestalten– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 👨👩👧Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
• 🤝Teamspirit– Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
• 🎁Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel

Du findest dich hier wieder und möchtest mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen erhältst du unter: https://buo.de/bau/karriere

Dein Ansprechpartner

Stefanie Syring

Personalreferentin Recruiting

B&O Bau GmbH

Mobil: 0151 54917060 | E-Mail: [e-mail]