Referent:in – Nachwuchssicherung – Azubigewinnung

Deutsche Bahn; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragliches Gehaltspaket

16 Freifahrten pro Jahr

DB Reisemarkt Angebote

Mitarbeiter-Rabatte

Familienmitnahmemöglichkeiten

Zusammenfassung

DB Zeitarbeit GmbH sucht im Auftrag der DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe eine Referentin bzw. einen Referenten Nachwuchssicherung (w/m/d). Sie gestalten regionale Recruiting-Events für angehende Auszubildende, kooperieren mit Schulen und treiben die Azubigewinnung voran.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Monitoring von Kennzahlen, die Koordination von Schülerpraktika sowie die Erstellung von Präsentationen und Berichten. Reisebereitschaft in der Region wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abschluss in BWL/WiWi/Kommunikationswissenschaft oder Vergleichbares
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke

Aufgaben

• Du organisierst und betreust regionale Recruiting-Events für angehende Auszubildende
• Du gestaltest die strategische Azubigewinnung mit
• Du konzipierst innovative Rekrutierungsaktionen und setzt diese zielgruppengerecht um
• Du pflegst regionale Schulkooperationen (Präsentationen, Bewerbertrainings, Planspiele, Schulmessen)
• Du verantwortest Monitoring relevanter Kennzahlen und Koordination von Schülerpraktika
• Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Abfragen sowie die Aufbereitung von Ergebnissen

Kenntnisse

Recruiting

Eventorganisation

Strategische Azubigewinnung

Schulkooperationen

Kennzahlen-Monitoring

Präsentationskompetenz

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium in BWL/WiWi/Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Referent:in – Nachwuchssicherung – Azubigewinnung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum 01.12.2026 suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent Nachwuchssicherung (w/m/d) für den Standort Karlsruhe und Umgebung. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Du organisierst und betreust regionale Recruiting-Events für angehende Auszubildende
• Zu deinen Aufgaben zählt die Mitgestaltung der strategischen Azubigewinnung
• Du konzipierst innovative Rekrutierungsaktionen und setzt diese zielgruppengerecht um
• Die Pflege regionaler Schulkooperationen umfasst Präsentationen, Bewerbertrainings, Planspiele und Schulmessen
• In deiner Verantwortung liegen das Monitoring relevanter Kennzahlen und die Koordination von Schülerpraktika
• Außerdem erstellst du Präsentationen, Übersichten und Abfragen sowie die Aufbereitung von Ergebnissen

Dein Profil:

• Du hast ein Fach- / Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du gehst Themen mit hoher Eigeninitiative an
• Du überzeugst mit deiner Kommunikations- und Organisationsstärke und trittst in der Zusammenarbeit mit Schulen, internen Schnittstellen und weiteren Beteiligten sicher auf
• Interdisziplinäre Teamarbeit liegt dir, und du bringst dich engagiert in gemeinsame Projekte zur Azubigewinnung und Nachwuchssicherung ein
• Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und begeisterst andere mit deinen Ideen für zielgruppengerechte Recruiting-Maßnahmen
• Reisetätigkeiten in der Region sind für dich selbstverständlich, damit du Veranstaltungen, Schultermine und weitere Formate zuverlässig begleiten kannst

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.

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Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.