Referent/in (m/w/div) Human Resources Schwerpunkt Performance Management

BwConsulting. Die Inhouse-Bera tung der Bundeswehr.; Troisdorf; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeiten

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Ausgleichstage

Kinderbetreuungszuschuss

Onboarding-Programm

Mentoring-Programm

Job summary

BwConsulting, die Inhouse-Bera tung der Bundeswehr, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent/in Human Resources mit Schwerpunkt Performance Management.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Performance-Management-Landschaft, beraten Führungskräfte, entwickeln Formate zur Feedbackkultur und analysieren HR-Kennzahlen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit, befristet für zwei Jahre, mit Home-Office-Option.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, ideal in Performance/Talent Management.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Beratungs- und Moderationskompetenz, sicheres Auftreten.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft.
• Beratung von Führungskräften und Evaluatoren zu Feedback- und Beurteilungsprozessen.
• Entwicklung innovativer Formate zur kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungskultur.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung Recruiting Teams, u. a. Bewerbermanagement und Recruiting Day.

Skills

Performance Management

Talent Management

Personalentwicklung

HR-Consulting

Analytische Fähigkeiten

Beratung

MS Office

Excel

Education

Wirtschafts-/Sozial-/Geisteswissenschaften

Tools

MS Project

PowerPoint

Excel

Job description

Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.

Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Troisdorf oder Berlin einen:

Referent/in (m/w/div) Human Resources Schwerpunkt Performance Management in Voll– oder Teilzeit (befristet für zwei Jahre)

Was Dich bei uns erwartet:

• Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage)
• Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Evaluatoren in allen Fragestellungen rund um Feedback-, Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse
• Entwicklung und Implementierung innovativer Formate und Maßnahmen zur Förderung einer kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungskultur
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft
• Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Temporärer Unterstützung unseres Recruiting Teams (insb. im Bewerbermanagement / am Recruiting Day)

Was wir von Dir erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein durchsetzungsstarkes, sicheres und verbindliches Auftreten
• Strategisches Denken gepaart mit einer lösungs- und praxisorientierten Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
• Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Eine hohe Zahlen-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insb.Excel, PowerPoint und MS Project

Wir bieten Dir:

• Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
• Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
• Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.