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Georg-August-Universität Göttingen sucht eine Referent*in für Wissenschaftsmanagement im Dekanat zur unbefristeten Teilzeitstelle (50%). Sie unterstützt die Fakultätsleitung strategisch und koordiniert zentrale Gremienprozesse sowie Berufungsverfahren.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Projektmanagement-Erfahrung und exzellente Organisationsfähigkeiten mit. MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Die Stelle bietet vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Fakultät für Geowissenschaften und Geographie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsReferent*in für Wissenschaftsmanagement im Dekanat(w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besteht die Möglichkeit einer befristeten Aufstockung des Beschäftigungsumfangs um 25% bis zum 30.09.2030. Die zusätzlichen Stellenanteile dienen der Koordination und Umsetzung der im Rahmen des Programms geförderten Maßnahmen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber unterstützt die Fakultätsleitung und die Geschäftsführung des Dekanats bei strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben. Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Steuerung zentraler Gremienprozesse, die Koordination von Berufungsverfahren sowie die Begleitung fakultätsweiter Projekte und Governance-Prozesse. Die Stelle trägt maßgeblich zur Sicherstellung effizienter Entscheidungs- und Verwaltungsabläufe innerhalb der Fakultät bei.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)