Referent:in für die Evaluation des Lesebands (w/m/d) "befristet"

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Bildungseinrichtung in Bremen sucht eine/n Referent:in für die Evaluation des Lesebands in Schulen. Die Stelle umfasst die Entwicklung von Evaluationskonzepten, qualitative Erhebungen und die Analyse von Implementierungen im Bildungsbereich. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrungen im Bereich Sprachbildung sind erforderlich. Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit kann geboten werden. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung der Bildungsprogramme beizutragen.

Leistungen

Gutes Betriebsklima

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung.
• Berufserfahrung in der Bildungsverwaltung und im Bremer Schulsystem von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Evaluationskonzepts für die formative Evaluation.
• Durchführung qualitativer Erhebungen, z. B. Interviews.
• Analyse der Umsetzung in heterogenen Lernsettings.

Kenntnisse

Erfahrungen in Sprachbildung

Durchführung von Interviews

Implementierung von Förderprogrammen

Beratung im schulischen Kontext

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Referent:in für die Evaluation des Lesebands (w/m/d)

Der Senator für Kinder und Bildung sucht im Rahmen eines Projektes zur Einführung und Implementierung des „Lesebandes“ in Bremer Schulen einen/eine Referent:in für die Evaluation des Lesebands (w/m/d). Die Stelle ist im Besoldungsgruppen A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV‑L befristet für die Dauer von 2 Jahren, mit dreiviertel der regelmäßigen Arbeitszeit.

Eine Besetzung mit verbeamteten Bewerber:innen ist aufgrund der Befristung nur im Wege der Abordnung möglich. Eine Beförderung ist während der Abordnung nicht möglich, da es an einer dauerhaften Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens fehlt.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV‑L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Der Tätigkeitsbereich der Abteilung 2 „Bildung“ umfasst die gesamte ministerielle Steuerung im Zusammenhang mit Schule, Schul- und Unterrichtsentwicklung. Im Rahmen dessen sind Maßstäbe der Standardsicherung und der Qualitätssteuerung festzulegen und deren adäquate Anwendung sicher zu stellen.

Im Rahmen eines durch die Unternehmerstiftung für Chancengerechtigkeit geförderten Projektes wird aktuell in öffentlichen Grundschulen und weiterführenden Schulen im Land Bremen ein „Leseband“ eingeführt. Gemeinsam mit dem IQHB soll eine formative und summative Evaluation des Vorhabens durchgeführt werden. Der Fokus der Tätigkeiten im IQHB liegt auf der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Fragebogenerhebungen für summative und formative Evaluation, Bereitstellung einer Lernverlaufsdiagnose zur Begleitung des Vorhabens sowie der Auswertung der im Längsschnitt erhobenen und aus anderen Verfahren vorliegenden Test- und Leistungsdaten im Bereich der summativen Evaluation.

Der Fokus der im Rahmen dieser Stelle beim Senator für Kinder und Bildung wahrgenommenen Aufgaben liegt auf der Datenerhebung und Analyse der Implementationsprozesse in den Schulen mit vorwiegend qualitativen Methoden, mit dem Ziel der Optimierung der Programmsteuerung (formative Evaluation).

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung eines Evaluationskonzepts für die formative Evaluation des Lesebands unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten der Umsetzung in heterogenen Lernsettings in enger Abstimmung zwischen dem IQHB und der Abteilung Bildung
• Durchführung qualitativer Erhebungen (z. B. Interviews mit Schulleitungen, Lehrkräften, Schüler:innen, Dokumentenanalysen), Auswertung und Analyse der Daten in Grund- und Oberschulen
• Mitarbeit bei Instrumentenentwicklung, Durchführung, Auswertung und Analyse der vom IQHB durchgeführten quantitativen Befragungen zu den Aspekten der formativen Evaluation
• Zielgruppenadäquate Aufbereitung der Ergebnisse der formativen Evaluation
• Beratung der Programmsteuerung bei der Implementation des Lesebands auf Basis der Evaluationsergebnisse
• Mitarbeit bei Fortbildungen und Informationsveranstaltungen
• Rückkopplung der Evaluationsergebnisse innerhalb der Abteilung Bildung, besonders in Bezug auf die Anschlussfähigkeit des Programms von Grund- zur Oberschule
• Mitarbeit bei besonderen Aufgaben des Referats
• Projektarbeit

Voraussetzungen

Beamt:innen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst oder Allgemeine Dienste
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom oder Magister) oder ein vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Germanistik oder Sprachwissenschaft

Tarifbeschäftigte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom oder Magister) oder ein vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Germanistik oder Sprachwissenschaft

Weitere Erwartungen

• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bereich Sprachbildung/Lesekompetenzerwerb in heterogenen Lerngruppen
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Befragungen und Interviews
• Erfahrungen zur Implementierung von Förderprogrammen im Bereich Sprache/Lesen, idealerweise eines Lesebands oder vergleichbarer Programme, auch bundesweit
• Erfahrung im Bereich der Beratung und Fortbildung im schulischen Kontext
• Erfahrung in der Bildungsverwaltung
• Erfahrungen im Bremer Schulsystem
• DV‑Kenntnisse (MS‑Office)
• Steuerungskompetenz und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum analytischen, strategischen und problemlösungsorientierten Denken
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität

Wünschenswert

• Interkulturelle Kompetenz

Bewerbungsfrist

befristet für die Dauer von 2 Jahren

Allgemeine Hinweise

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Benefits

Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work‑Life‑Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote – wie die Nutzung der Work‑Life‑Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.
Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Datenschutz

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. [phone]) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Claudia Dreyer (Tel. [phone]) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei …