Referent:in Flächenmanagement

Deutsche Bahn AG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wichtiger Mobilitätsdienstleister in Nürnberg sucht einen Referenten:in Flächenmanagement (w/m/d), um das Flächenmanagement in umfangreichen Projekten zu koordinieren. Die Rolle umfasst Vertragsverhandlungen sowie rechtliche Abwicklungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder Erfahrung im Grundstücksgeschäft. Wir bieten vielfältige Arbeitsmodelle und Vergünstigungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im genannten Bereich.
• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bauvorhaben von Vorteil.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Koordination und Betreuung des Flächenmanagements in Projekten.
• Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen.
• Beantragung und Durchführung von Besitzeinweisungen und Enteignungsverfahren.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Erfahrung im Grundstücksgeschäft

Projektmanagement

EDV-Systeme

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium im Bereich Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Flächenmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Koordination und Betreuung der termin-, kosten- und vertragsgerechten Leistungserbringung des Flächenmanagements in den beauftragten Projekten
• Dabei gehören die Verhandlungsführung und der Abschluss von Verträgen mit den Eigentümer:innen bzw. Mieter:innen/Pächter:innen inkl. Protokollierung zu deinem Aufgabengebiet
• Hierzu zählen u.a. Kaufverträge, Bauerlaubnisverträge, Gestattungsverträge, Dienstbarkeiten, Entschädigungsvereinbarungen, vorübergehende Inanspruchnahmen und sonstige grundstücksbezogene Nutzungsverträge
• Dir obliegt die Vertragsabwicklung und -bearbeitung bis hin zur Eintragung sowie Umschreibung im Grundbuch
• Die Beauftragung, Begleitung und Bearbeitung von Liegenschaftsvermessungen und deren Dokumentation liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus verantwortest du die Beantragung und Durchführung der Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren in Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen und Rechtsdienst
• Zudem wirkst du bei der kaufmännischen Vertragsabwicklung, Vertragsnachbearbeitung sowie Projektdokumentation mit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Ingenieurwesen (Vermessung, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt), Rechtswissenschaften oder über entsprechende Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich oder einer Ausbildung mit Bezug zu Immobilien
• Erste Erfahrung im Grundstücksgeschäft und im Bereich öffentlich-rechtlicher Bauvorhaben sind von Vorteil
• Außerdem kannst du mit Erfahrung im Enteignungsrecht, im Projektmanagement sowie in der Anwendung der AEG und der Bodenordnungsverfahren punkten
• Du hast ein Händchen für Verhandlungen, findest optimale Lösungen für alle Parteien und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Dabei übernimmst du Verantwortung und lässt dich von Problemen nicht so schnell unterkriegen
• Einen routinierten Umgang mit den gängigen EDV-Systemen setzten wir voraus
• Der Führerschein Klasse B ist vorhanden

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Familie Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.