Referent*in Anwendungsbetreuung für HR Software

Schwesternverband; Neunkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein gemeinnütziges Unternehmen in Neunkirchen sucht eine*n Referent*in Anwendungsbetreuung für HR Software in Vollzeit. In dieser Rolle begleiten Sie die Einführung neuer Software, übernehmen die Benutzerverwaltung und sind für die Konfiguration und Weiterentwicklung der Software zuständig. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Erfahrung im HR-Softwarebereich sind erforderlich. Bewerbungen bitte senden an [e-mail].

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusatzzahlungen zur Altersvorsorge

Unbefristete Anstellung

Qualifikationen

• Studium oder Ausbildung in Informatik oder Fachinformatiker für Systemintegration.
• Erfahrungen zur Administration komplexer Softwareprodukte, idealerweise im HR-Bereich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Begleiten der Einführung neuer Software von der Auswahl bis zur Implementierung.
• Konfiguration und Weiterentwicklung der Software in Abstimmung mit Fachbereichen.
• Benutzerverwaltung, Support und Schulungen verantwortlich.
• Lifecycle-Management, Planung von Updates und Umsetzung neuer Funktionen.
• Prüfung von Vereinbarungen im Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Gute Auffassungsgabe

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Fachinformatiker Ausbildung

Tools

P&I Loga

Komplexe Softwareprodukte

Jobbeschreibung

Wir suchen

Referent*in Anwendungsbetreuung für HR Softwarein Vollzeit

Über den Schwesterverband Egal, wie man es nennen will: Ziel, Mission, Auftrag… Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern, bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn. Das ist das, was uns jeden Tag zufrieden nach Hause gehen lässt.

Das tun wir für Dich

• Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
• Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
• Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.
• Du übernimmst Verantwortung: Denn bei uns hast du ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und arbeitest eigenständig.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

• Du begleitest die Einführung neuer Software von der Auswahl über die technische Prüfung bis hin zur Implementierung.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Konfiguration und Weiterentwicklung der Software: In dieser bildest Du betriebliche Prozesse ab und optimierst diese stetig in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Du implementierst und überwachst Schnittstellen gemeinsam mit internen und externen Partnern.
• Die Benutzerverwaltung, Support und Schulungen liegen ebenfalls in Deiner Verantwortung. Du entwickelst ein Berechtigungskonzept, legst Benutzer an und betreust deren Anfragen und Probleme.
• Im Rahmen des Lifecycle-Managements planst du regelmäßig Updates, analysierst Release-Notes und setzt neue Funktionen um.
• Im Vertragsmanagement prüfst Du Vereinbarungen und Rechnungen, verwaltest Unterlagen und erkennst frühzeitig Anpassungsbedarfe.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ein anderes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
• Gute Auffassungsgabe zur schnellen Erfassung von Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstärke und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen mit P&I Loga oder mindestens mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von komplexen Softwareprodukten (bevorzugt im Bereich HR / Payroll)

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!

Mira Kron Mitarbeiterin Personalgewinnung.

Telefon: T. 06824 909 1141

Postadresse: Verbandszentrale – Bewerbungen Im Eichenwäldchen 1066564 Ottweiler [e-mail]