Referent im Seelsorgeraum (m/w/d)

Wir Kitas; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und

2 arbeitsfreie Tage an Silvester

Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)

Jobticket-Zuschuss

Leasingangebote (Fahrräder, E-Bikes, p

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d). Die unbefristete Anstellung wird bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden angestrebt, alternativ Teilzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw.

EG 13 KAVO. Der Seelsorgeraum Lippe entsteht aus mehreren Pfarreien und wird vom Übergangsleiter geführt; anschließend soll ein Leitungstrio die Leitung übernehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation mit theologischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in Beratung und Bildungsarbeit im pastoralen Umfeld
• Bereitschaft zu Veränderungen und Weiterentwicklung des Seelsorgeraeums

Aufgaben

• Unterstützen des Übergangsleiters in der Geschäftsführung des Büros
• Fördern der Pastoralentwicklung im Seelsorgeraum
• Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung
• Vernetzen von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorgeraum
• Gestalten ökumenische Zusammenarbeit und Kooperationen mit sozialen Akteuren

Kenntnisse

Kooperationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Selbstständigkeit

Kreativität

Flexibilität

Identifikation mit kirchlichen Werten

Ausbildung

Theologisches Hochschulstudium (Diplom/Magister)

Fachhochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Religionspädagogik

Jobbeschreibung

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation).

Der Seelsorgeraum Lippe zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeraumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Pfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen.

• Unterstützen des Übergangsleiters in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Büros
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
• Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Seelsorgeraum sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven, insbesondere mit Blick auf die anstehenden Fusionen der Kirchengemeinden und die Erstellung des pastoralen Konzeptes für den gesamten Seelsorgeraum
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen des Seelsorgeraumes sowie Vernetzen von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorgeraum
• Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Seelsorgeraum
• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
• Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Seelsorgeraum aktiv und positiv mitzugestalten, sich dabei beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn

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