Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

Allianz; Unterföhring; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Allianz in Deutschland sucht eine Referentin/Referent im Identity und Access Management zur Operationalisierung der IAM-Vorgaben. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und übernehmen die Funktion des IAM Organizational Management.

Sie verfügen über 3+ Jahre IAM-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen wie DORA und IT‑SiG. Außerdem unterstützen Sie Audits und arbeiten an anspruchsvollen IAM‑Projekten.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in BWL/WiWi oder Wirtschaftsinformatik.
• 3+ Jahre IAM-Erfahrung und regulatorische Kenntnisse.
• Kenntnisse zu DORA und IT‑SiG sowie Normen (NIST, ISO 27001).
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; teamorientiert.

Aufgaben

• Operationalisierung der IAM‑Vorgaben umsetzen und weiterentwickeln.
• Ansprech- und Governance-Funktionen für IAM-Themen der AZ Gruppe.
• Audits vorbereiten und Unterstützung bei internen/externen Audits.
• Mitwirkung an IAM‑Projekten und Sicherstellung von Projekterfolgen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik

Tools

KI‑gestützte Tools

ISO 27001

NIST

Jobbeschreibung

Let’s care for tomorrow

In der Abteilung „Identity und Accessmanagement“ der Allianz Kunde und Markt GmbH gestalten und betreuen wir end-to-end die Prozesse der Allianzgesellschaften in Deutschland rund um das Legitimationsmanagement von morgen auf Basis eines ausgereiften Rollenmodells. Dabei behalten wir die Regulatorik im Blick und sorgen für die Befähigung der IAM Akteure, die IAM Vorgaben zu erfüllen.

Wir suchen einen erfahrenen Referent (m/w/d) für den Bereich Identity und Access Management, der unser Team verstärkt. Gemeinsam im Team sorgst Du für die Operationalisierung der IAM-Vorgaben. Du bist Ansprechpartner:in für IAM Themen der AZ Gruppe sowie weiterer Stakeholder und verantwortest die Funktion der IAM Organizational Management für die Allianz Deutschland Gesellschaften.

Das erwartet Dich bei uns als Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

• Koordination und Steuerung der Operationalisierung der IAM Vorgaben (u.a. Weiterentwicklung der IAM Regelwerke, Analyse von Vorgaben)
• Sicherstellung, dass IAM-Prozesse den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen sowie laufende Anpassung und Optimierung der von uns verantworteten Prozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Beratung / Befähigung der IAM‑Akteure zu den Vorgaben, Verantwortlichkeiten und Prozessen, inkl. Förderung der Vernetzung
• Übernahme der Funktion IAM Organizational Management
• Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits
• Mitarbeit in herausfordernden IAM-Projekten und Gewährleistung tragfähiger Projekterfolge

Das bringst Du mit als Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

• Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity und Access Management
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IAM, Governance, Revision (mindestens 3+ Jahre)
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DORA, §8a IT‑SiG) sowie Best‑Practices und Normen (NIST, ISO 27001) sowie Erfahrung mit der Bewertung von Compliance Risiken
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben
• Lösungs‑ und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit KI‑gestützten Tools und innovativen Technologien zur Prozessoptimierung ist von Vorteil
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Besetzungstermin: Schnellstmöglich

Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne Andrea Hirzle-Yager unter [e-mail] zur Verfügung. Zu Personalfragen erreichst Du Deine:n HRBP Corinna Schuster unter [e-mail] .