Referent für kollektives Arbeitsrecht (w/m/d)

Agaplesion; Frankfurt; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Arbeitsumgebung

Arbeitsklima

Gestaltungsspielraum

Flexibles Arbeiten

Strukturiertes Onboarding

Vergütung nach AVR.HN

Familienförderung

Urlaubsanspruch 30 Tage

Corporate Benefits

Job summary

AGAPLESION sucht eine engagierte Volljuristin bzw. Volljuristen mit Fokus Arbeitsrecht zur Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften in kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie begleiten Tarifverhandlungen, gestalten Vereinbarungen und setzen AVR-Richtlinien um. Überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und integratives Auftreten in einer werteorientierten Organisation.

Qualifications

• Volljurist:in mit ersten und zweiten Staatsexamen im oder bevorzugt im kollektiven Arbeitsrecht
• Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und Flexibilität
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Engagement
• Integrität und wertschätzendes Auftreten in einem christlich-diakonischen Umfeld

Responsibilities

• Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften zu kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung bei Tarifverhandlungen und Gestaltung kollektiver Vereinbarungen
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Richtlinien
• Umsetzung von AVR-Änderungen und arbeitsrechtlichen Compliance-Anforderungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops nach Bedarf

Skills

Verhandlungskompetenz

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Durchsetzungsfähigkeit

Education

Volljurist:in mit 1. Staatsexamen und 2. Staatsexamen

Job description

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Die Südhessen Kliniken vereinen die Tradition und Expertise des AGAPLESION ELISABETHENSTIFT und des Klinikums Darmstadt.

Aus einer der bedeutendsten Krankenhausfusionen Hessens entsteht ein leistungsstarker Gesundheitsverbund, der die Zukunft der medizinischen Versorgung in Südhessen aktiv gestaltet. Zur rechtlichen Begleitung und Mitgestaltung dieses spannenden Transformationsprozesses suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchte.

Was Sie bei uns erwartet

• Führungskräfteberatung:Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften der AGAPLESION-Verbundeinrichtungen in kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung bei Fragestellungen zum Betriebsverfassungsrecht und Mitarbeitervertretungsrecht
• Verhandlungsführung:Begleitung und Beratung der AGAPLESION-Verbundeinrichtungen beim Abschluss kollektiver Vereinbarungen im Arbeitsrecht sowie Führen von Verhandlungen mit den betrieblichen Interessensgremien
• Vertragsgestaltung:Gestaltung und Prüfung individueller und kollektiver Vereinbarungen im Arbeitsrecht
• AVR-Umsetzung:Begleitung und Beratung bei der Umsetzung von Tarifänderungen und Änderungen von Arbeitsvertragsrichtlinien
• Compliance:Monitoring der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie Erarbeitung der Auswirkungen auf AGAPLESION und ihre Mitarbeiter:innen
• Wissenstransfer:Ggf. Durchführung von internen Schulungen und Workshops

Was uns überzeugt

• Fachliche Qualifikation:Volljurist:in mit 1. und 2. Staatsexamen mit Schwerpunkt im oder einer Vorliebe fürs kollektive Arbeitsrecht
• Sozialkompetenz:Teamfähigkeit, zielgruppenspezifisches Kommunikationsvermögen, Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungskompetenz:Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit
• Methodenkompetenz:Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeit, Engagement, Lösungsorientierung, Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Professionalität:Persönliche Integrität und wertschätzendes Auftreten

Unser Versprechen an Sie

• Attraktive Arbeitsumgebung:Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Arbeitsklima:Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Sie freut
• Gestaltungsspielraum: Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibles Arbeiten:Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Integration (Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen möglich)
• Strukturiertes Onboarding:Eine strukturierte Onboarding-"Reise"
• Vergütung:Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN
• Familienförderung:Eine betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Ihre Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• Urlaubsanspruch:30 Urlaubstage im Jahr
• Corporate Benefits:Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen bei einer Vielzahl an Top-Marken

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Können Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Sie haben noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.