Referent Finanz-Services (w/m/d)

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlln

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub + Sonderurlaub

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Entwicklungsgespräche & Weiterbildung

Firmenfitness & Sportangebote

Dienstfahrten/Fahrräder

Zusammenfassung

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin sucht Referent/in Finanz-Services (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Die Position unterstützt die Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben im Finanz-Services-Bereich und übernimmt eigenständig Teilprojekte.

Sie erstellen Präsentationen, Analysen und Reportings, koordinieren Termine und Büroorganisation, arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen und treiben die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge voran.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar.
• Ein Hintergrund in der Immobilienwirtschaft ist willkommen, aber kein Muss.
• Sie bringen erste relevante Berufserfahrung aus Finanz-, Controlling- oder kaufmännischem Umfeld mit.
• Sie arbeiten präzise mit Zahlen und bereiten Finanzdaten zielgruppengerecht auf.

Aufgaben

• Konzeption & Strategie: Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen Aufgaben.
• Reporting & Analysen: Erstellung von Präsentationen, Analysen, Entscheidungsvorlagen und Reportings.
• Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und eigenständige Teilprojektleitungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mitwirkung bei Steuerung und Weiterentwicklung.
• Koordination & Organisation: Mailverkehr, Termine, Büroorganisation und Rechnungseingang.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Diskretion

Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar

Tools

Excel

PowerPoint

SAP

Jobbeschreibung

Referenten Finanz-Services (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das werden Sie machen:

• Konzeption & Strategie: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben im Bereich Finanz-Services.
• Reporting & Analysen: Sie erstellen Präsentationen, Analysen, Entscheidungsvorlagen sowie Reportings und bereiten diese adressatengerecht auf – sowohl für interne Stakeholder als auch für Gremien.
• Projekte: Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Finanz- und Controllingumfeld mit und übernehmen bei Bedarf eigenständig (Teil-)Projektleitungen. Zudem nehmen Sie an Planungsprozessen, Entscheidungsfindungen und strategischen Prozessen des Bereichs teil und bereiten relevante Themen strukturiert auf.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie wirken maßgeblich bei der Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (Unterstützungskasse) mit – von der laufenden Verwaltung bis zur Aufbereitung von Themen für Entscheidungsträger.
• Koordination & Organisation: Sie koordinieren den Mailverkehr sowie die Termine der Bereichsleitung und haben dabei ein gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritäten. Darüber hinaus übernehmen Sie als zentrale Ansprechperson die Büroorganisation für den Bereich (z. B. Materialbestellungen, interne Koordination) & steuern den elektronischen Rechnungseingang.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Wirtschaftsstudiengang. Ein Hintergrund in der Immobilienwirtschaft ist willkommen, aber kein Muss.
• Berufserfahrung: Sie bringen erste relevante Berufserfahrung aus einem Finanz-, Controlling- oder vergleichbaren kaufmännischen Umfeld mit.
• IT- und Softwarekenntnisse: Sie arbeiten präzise mit Zahlen und können Finanzdaten und Analysen zielgruppengerecht aufbereiten – in Excel ebenso wie in PowerPoint. SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationsgeschick aus; erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert, aber kein Muss. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins an der Spree
• Eine gute und faire Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele Inhouse Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u. a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft und richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung.