Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

jobs.leag.de; Cottbus; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen Referenten Arbeitsrecht in Cottbus. Verantwortlich für praxisorientierte Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowie Vertragsgestaltungen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung in relevanten Rechtsbereichen. Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten bis zu 50% sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Gehalt laut Tarif

30 Tage Urlaubsanspruch

Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrestaurant

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung im Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und aktuellen Rechtsgebieten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gestaltung von Verträgen.
• Begleitung von Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Praxisorientierte Beratung

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Jura Studium (1. und 2. Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen Referenten Arbeitsrecht (d/m/w) für die Abteilung Arbeitsrecht am Standort Hauptverwaltung Cottbus.

Deine Aufgaben

• Du bist für die praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung von Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitern des Personalmanagements in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts verantwortlich.
• Verhandlungen mit Betriebsräten wie auch die Prüfung, Gestaltung und Konzeption von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien gehören ebenso zu deinen Schwerpunktaufgaben.
• Du begleitest arbeitsrechtlich Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen, Mergers & Acquisitions und berätst in strategischen Fragestellungen.
• Du entwickelst und betreust ein konzernweites Performance-Management..
• Du erstellst Gutachten zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Du übernimmst und leitest personalwirtschaftliche Projekte und Schulungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Du vertrittst eigenverantwortlich (gerichtlich und außergerichtlich) die Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Streitigkeiten.

Unser Match!

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mindestens mit der Note „befriedigend“, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Außerdem profitierst du von einer mehrjährigen Berufserfahrung auf den Gebieten des Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, welche du idealerweise in einem energiewirtschaftlich geprägten Unternehmen oder Verband erworben hast.
• Dich zeichnet die Bereitschaft aus, dich in Rechtsgebiete und besondere Fragestellungen vertieft einzuarbeiten und dein Know-How stets auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du kommunizierst auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du bringst ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und -erfahrung mit, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und vor Arbeitsgerichten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke analytische Ausprägung gehören zu deinen Stärken.
• Du legst ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit an den Tag.

Du möchtest dich als Syndikusanwalt anmelden oder einen Fachanwaltstitel erwerben? Kein Problem - wir begleiten dich dabei und übernehmen die Kosten für den Fachanwaltslehrgang.

• attraktives Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing (mein-dienstrad.de) und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechpartner

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich gern an Burkard Stevens unter [phone] wenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer [phone].