Referendar – IP/IT

JUVE Verlag für juristische Information GmbH

Frankfurt

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EUR 12,000 - 21,000

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4 days ago
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Job summary

Latham & Watkins LLP in Frankfurt sucht Referendare (m/w/d) im IP/IT-Team. Sie arbeiten an Schriftsätzen, Recherchen und Transaktionen im Kontext von IP/IT-Recht und unterstützen bei Due-Diligence sowie Verhandlungen.

Sie profitieren von engem Mentoring, einem praxisnahen Ausbildungsprogramm und der Möglichkeit, an internationalen Mandaten mitzuwirken. Ein juristisches Examen mit mindestens befriedigendem Ergebnis wird vorausgesetzt.

Qualifications

  • Ein mindestens vollbefriedigendes Examen.
  • Zwei vollbefriedigende Staatsexamina.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.

Responsibilities

  • Mitarbeit an Schriftsätzen und Stellungnahmen
  • Strukturierte Recherche- und Analyseaufgaben
  • Auswertung und Aufbereitung von Rechtsprechung und Literatur
  • Mitwirkung an Vertragsentwürfen
  • Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Transaktionen mit IP/IT-Bezug
  • Vorbereitung von Verhandlungen
  • Begleitung von Marken- und Urheberrechtsstreitigkeiten einschließlich vorläufigem Rechtsschutz

Education

Zwei Staatsexamina

Job description

Unser Angebot

Latham & Watkins LLP zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 180 Anwält*innen an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts.

Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in rund 30 Büros weltweit, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.

Zur Verstärkung unseres IP / IT-Teams suchen wir Referendare (m/w/d) in Frankfurt.

Sie haben Spaß daran, über den Tellerrand zu schauen und an der Spitze mit Latham an Top-Mandaten zu arbeiten? Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und denken unternehmerisch? Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in komplexe, nationale und internationale Projekte und arbeiten auch praxisgruppenübergreifend unter anderem mit unserem deutschlandweiten Litigation & Trial-Team zusammen. Bei Latham können Sie an globalen Transaktionen, streitigen Auseinandersetzungen und der Entwicklung von IP-Strategien mitarbeiten.

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit an Schriftsätzen und Stellungnahmen
  • Strukturierte Recherche- und Analyseaufgaben
  • Auswertung und Aufbereitung von Rechtsprechung und Literatur
  • Mitwirkung an Vertragsentwürfen
  • Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Transaktionen mit IP/IT-Bezug
  • Vorbereitung von Verhandlungen
  • Begleitung von Marken- und Urheberrechtsstreitigkeiten einschließlich vorläufigem Rechtsschutz
Ihre Perspektiven
  • Training on-the-job: Enge Einbindung in das Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden Umfeld.
  • Individuelles Mentoring-Programm: Profitieren Sie von Ihrem*Ihrer persönlichen Mentor*in.
  • Weiterentwicklung für Ihre Karriere: Unser innovatives Ausbildungsprogramm #MyAdvancement – Young Talent unterstützt Sie in Ihrer Weiterbildung, persönlichen Entwicklung sowie bei der Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen.
  • Berufliche Perspektive: Eine Wahlstation in einem unserer internationalen Büros ist nach vorheriger Mitarbeit bei uns ebenso möglich, wie der Berufseinstieg als Rechtsanwält*in.
  • Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien, eine vielfältige sowie inklusive Unternehmenskultur, interne Veranstaltungen und eine äußerst attraktive Vergütung.
Ihr Profil
  • Ein mindestens vollbefriedigend abgeschlossenes Examen
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerisches Denken
  • Vorerfahrung im Bereich IP/IT ist keine Voraussetzung aber wünschenswert
  • Teamplayer*in mit einer kreativen und aufgeschlossenen Persönlichkeit
  • Zwei mindestens vollbefriedigende Staatsexamina
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.

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