Referatsleiter*in (m/w/d) Revision in der Abteilung Finanzen

Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstandsverwaltung; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Gewerkschaft in Berlin sucht eine*n Referatsleiter*in (m/w/d) für die Revision. In dieser Vollzeitstelle leiten Sie das Referat Revision und sind für die Konzeption sowie Durchführung von Revisions-Einheiten verantwortlich. Erwartet wird ein Masterstudium oder gleichwertige Kenntnisse, außerdem umfangreiche Erfahrung im relevanten Bereich. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.

Leistungen

31 Tage Urlaub

gute Sozialleistungen

Fortbildungsprogramm

Firmenhandy

Dienstlaptop

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Komplexe Methoden- und Problemlösungskompetenzen.
• Fähigkeit zur Organisation mehrerer umfangreicher Projekte.

Aufgaben

• Leitung des Referates Revision mit Verantwortung für Revisions-Einheiten.
• Entwicklung eines Revisionsplans und Durchführung von Prüfungen.
• Erstellung von Prüfberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Problemlösungskompetenzen

Projektmanagement

Ausbildung

Masterstudium an FH oder Universität

Jobbeschreibung

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimmeder Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbändenin Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht für die neu strukturierte Finanzabteilung eine*n Referatsleiter*in (m/w/d) für die Revision

Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Arbeitszeit: Vollzeit 37h
Arbeitsort:Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

• Leitung des Referates Revision mit Verantwortung für Konzeption und Durchführung von den Revisions-Einheiten

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von den Revisions-Einheiten (DGB-Satelliten, DGB-Förderprojekte und DGB-Bezirke)
• Entwicklung eines Revisionsplans
• Durchführungen von Prüfungen in den Revisions-Einheiten
• Erstellung interner und externer Prüfberichte und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken in den Revisions-Einheiten
• Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Sonderprojekte (z.B. Digitalisierungsprojekt BVV und Bezirke)
• Jahresabschluss für BVV und Bezirke
• Unterstützung beim Jahresabschluss zu Themen
• Unterstützung Jahresabschluss für BVV und Bezirk
• Koordination und fachliche Führung des Referatsteams
• Fachliche Personalanleitung, Aufgabenverteilung, Coaching und Weiterentwicklung
• Fachliche Unterstützung Abteilungsleitung bei Entscheidungen
• BVV-Regelwerkkontrolle und Richtlinien

Ihr Profil

• Masterstudium an FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden. Hierzu zählen auch ehrenamtliche gewerkschaftliche oder gewerkschaftsnahe Tätigkeiten
• Umfangreiches fachliches Zusatzwissen, das auf das fachliche Grundwissen oder vergleichbares Grundwissen aufbaut oder grundlegendes systematisches fachliches Zusatzwissen aus einem anderen, vom fachlichen Grundwissen unabhängigen fachlichen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
• Komplexe Methoden- und Problemlösungskompetenzen für neuartige Probleme und Situationen, für die keine bekannten Handlungsmuster zur Verfügung stehen bzw. im Rahmen von Verhandlungen mit erheblichen Interessenunterschieden
• Komplexe organisatorische Kompetenzen für ein Projektmanagement mehrerer umfangreicher heterogener Projekte mit weitem Zeithorizont und erheblichem Bedarf an Koordination einer Vielzahl von Ressourcen
• ausgeprägte Fähigkeit zu organisieren
• sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen
• hohe Verantwortung für Finanzen und Sachmittel
• Komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• berufliche Bahncard nach Bedarf

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 25.01.2026zu senden.