Referatsleiter Abfallrecht, Bodenschutz (m/w/d)

Landkreis Mittelsachsen; Freiberg; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD Entgeltgruppe 12

Job summary

Der Landkreis Mittelsachsen sucht am Standort Freiberg eine/n Referatsleiter Abfallrecht, Bodenschutz (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen; Teilzeit ist nach dienstlichen Erfordernissen möglich.

Aufgaben umfassen Leitung des Referats, Optimierung von Abläufen, Personalführung, Haushaltsplanung sowie fachliche Beratung. Erwartet werden Führungserfahrung, juristische bzw. verwaltungswissenschaftliche Qualifikationen und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Qualifications

• Führungskompetenzen und Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft mit Dienstfahrzeug
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook

Responsibilities

• Leitung des Referats Abfallrecht, Bodenschutz und Haushaltsführung
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Zielkontrolle
• Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden und Überwachung der Aufgabenerfüllung
• Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit, Informationsmaterialien erstellen
• Haushaltsplanung und Plankorrekturen im laufenden Jahr
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
• Vornahme von Telearbeit/mobiler Arbeit bei Berechtigung
• Einbindung in Katastrophenschutz und Verwaltungsstab nach Bedarf

Job description

Referatsleiter Abfallrecht, Bodenschutz (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Umwelt, Forst und Landwirtschaft am Standort Freibergab sofort eine Stelle unbefristet und in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören die organisatorische, fachliche, personelle und haushaltsrechtliche Leitung des Referates. Dies enthält beispielsweise:

• Optimierung und Festlegung von Arbeitsabläufen
• Festlegung referatsinterner Ziele, regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Zielerreichung sowie Koordinierung der Aufgabenerfüllung
• Erarbeitung und Fortschreibung von Stellenbeschreibungen sowie Teilnahme an Auswahl- und Vorstellungsgesprächen
• Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter sowie Überwachung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
• Teilnahme an und Leitung von Dienstberatungen sowie Vertretung des Referats in Arbeits- und Projektgruppen
• Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere durch die Teilnahme an Veranstaltungen, die Information und Beratung Dritter, die Erstellung von Flyern und Informationsbroschüren, die Bereitstellung von Informationen im Internet sowie die Durchführung von Vorträgen
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Zuarbeiten und Statistiken zu relevanten Sachverhalten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Erarbeitung, Abschluss und Evaluierung von Zielvereinbarungen
• Planung und Aufstellung des Referatshaushalts sowie Vornahme erforderlicher Plankorrekturen im laufenden Haushaltsjahr
• Überwachung der Haushaltsentwicklung, insbesondere hinsichtlich der Einnahmen und Ausgaben, sowie gegebenenfalls Steuerung der Fallkosten
• Zuarbeiten zur doppischen Haushaltsführung für die Abteilungsleitung erarbeiten (z. B. zu Produktplan, Produktkonten, Produktbeschreibungen, KLR, Zeichnungsbefugnisse etc.)
• Bearbeitung der grundsätzlichen und rechtlich schwierigen Angelegenheiten, insbesondere Vorhaben, welche aufgrund ihrer tatsächlichen, finanziellen und politischen Auswirkungen von besonderer Bedeutung für den Landkreis sind, bspw. im Rahmen der Deponienachsorge und Nachsorge bei Altstandorten, Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• die Befähigung für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienstoder der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang auf dem Gebiet der Natur- oder Umweltwissenschaften oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang, z. B. Bachelor of Laws oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
• der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA),
• eine mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung entsprechend der vorgenannten Qualifikationen,
• jeweils vorzugsweise mit einer mindestens dreijährige nachgewiesenen Erfahrung in den Bereichen Altlasten und schädliche Bodenveränderungen (BBodSchG, BBodSchV und der DepV).

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• ausgeprägte Führungskompetenzen,insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit,
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• Besetzung gemäß § 31 TVöD zunächst befristet für die Dauer von bis zu zwei Jahren zur Führung auf Probe.
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr,
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD,

und außerdem

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 20.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 091/2026

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Bewerbung bis: 20.11.2026 Kennziffer: 091/2026