Redaktionsleiter RHH Süd (m/w/d)

Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG; Worms; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Tankgutscheine

Jobrad

KITA-Zuschuss

Zusammenfassung

Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Lokalredaktionen in Rheinhessen Süd. Sie steuern die Reporter:innen, planen Themen, recherchieren multimedial und setzen die Digitalstrategie im Tagesgeschäft um.

Sie bringen eine Volontariats-Qualifikation mit, verfügen über mehrjährige Lokalredaktionserfahrung und arbeiten crossmedial mit datenbasierter Themenfinding. Ihre Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie besonders aus.

Qualifikationen

• Tageszeitungsvolontariat erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Lokalredaktion.
• Crossmediale Denkweise und datenbasierte Thematisierung.
• Hohe Affinität zur regionalen Berichterstattung.
• Kreativität in der Themenfindung und Organisationsstärke.

Aufgaben

• Leitung der Lokalredaktionen in Rheinhessen Süd und Führung der Lokalreporter:innen.
• Planung und Recherche von Themen, Umsetzung multimedial.
• Digitale Strategie im Tagesgeschäft umsetzen und crossmediale Formate entwickeln.
• Verantwortung für crossmediale Inhalte-Strategie im Tagesgeschäft.
• Ressourcen verantwortungsvoll und zielorientiert einsetzen.
• Unterstützung der Chefredaktion bei Zielerreichung und digitalen Veränderungen.

Kenntnisse

Crossmedial

Themensetzung

Digital storytelling

Teamfähigkeit

Organisationsstark

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Tageszeitungsvolontariat abgeschlossen

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Du leitest unsere Lokalredaktionen in Rheinhessen Süd und bist für die Führung der Lokalreporter:innen und die Redaktionsorganisation zuständig.
• Du planst und recherchierst Themen und setzt diese multimedial um.
• Eine zielgruppengerechte Umsetzung ist dir dabei wichtig.
• Du setzt die Digitalstrategie im Tagesgeschäft mit den Reporter:innen um und entwickelst neue crossmediale Erzählformate im Lokaljournalismus.
• Du verantwortest die crossmediale Inhalte-Strategie im Tagesgeschäft und gestaltest diese aktiv weiter.
• Du gehst verantwortungsvoll und absprachegemäß mit den Ressourcen um.
• Du unterstützt die Chefredaktion bei der gesamtunternehmerischen Zielerreichung und bei den digitalen Veränderungen in der Redaktion.
• Du gehst bei der kanalübergreifenden, zielgruppenspezifischen Themenfindung voran und bringst dich aktiv in die gemeinsame Themenplanung der Redaktion ein.
• Du bist intern wie extern Gesicht und Hauptansprechpartner:in der Reportereinheit.

Das bringst du mit

• Du hast ein Tageszeitungsvolontariat erfolgreich abgeschlossen und bereits mehrjährige Erfahrung in einer Lokalredaktion.
• Du denkst und handelst crossmedial und hast Erfahrung bei der Themensetzung anhand der Bedürfniskategorien und dem dateninformierten Arbeiten.
• Du hast eine hohe Affinität zur Berichterstattung im Lokalen und kennst Dich idealerweise in der jeweiligen Region gut aus.
• Du bist kreativ in der Themenfindung, meinungsfreudig und organisationsstark.
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und planungsorientierte Arbeitsweise.
• Du bist teamfähig, flexibel und belastbar.
• Du bist schreibstark, textsicher und kennst Dich im digitalen Storytelling aus.
• Du besitzt überdurchschnittliche journalistische Fähigkeiten sowohl als Autor:in als auch hinsichtlich der Einschätzung von Themen.
• Du besitzt hohe kommunikative Fähigkeiten und kannst verschiedene Anforderungen in einem komplexen Umfeld sehr gut sowie zielgerichtet aufeinander abstimmen.
• Du besitzt überdurchschnittliches Engagement sowie eine hohe Produktionssicherheit.

Das bieten wir dir

• Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
• Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
• Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
• Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.