Recruitment Specialist (m / w / d) – Photovoltaik-Branche

ThunderSoft; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Recruitment Specialist, der die Talentgewinnung im Bereich Photovoltaik vorantreibt. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in der Solarbranche. Zu den Aufgaben gehört die eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie die proaktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle. In einem dynamischen Markt profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, aktiv mitzuwirken.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Recruiting-Boni

Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solarbranche.
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette sind von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche.
• Proaktive Kandidatenansprache über deutsche Recruiting-Kanäle.
• Analyse von Gehaltsentwicklungen und Markttrends.

Kenntnisse

Kandidatenansprache

Talentakquise

Marktanalyse

Recruiting-Strategien

Talentpool-Building

Deutsch (C1 oder höher)

Recruiting-Tools

Chinesisch (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie, HR)

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Nürnberg

Über uns

Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist , der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
• Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
• Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
• Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.