Recruitment Business Partner

Orizon Holding GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Recruiting Business Partner (m/w/d) für den Standort Ulm. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse im Recruiting-Prozess, Erfahrungen im Active Sourcing sowie Beratungskompetenz gegenüber Hiring Managern. Unsere ideale Kandidatin oder unser idealer Kandidat hat ein Studium im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft abgeschlossen und spricht verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Wir bieten attraktive Gehaltskonditionen und ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm.

Leistungen

Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Sie sollten mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting haben.
• Fundierte Kenntnisse über Active Sourcing sind notwendig.
• Erfahrungen in der Beratung von Hiring Managern sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Beraten der Hiring Manager während des Auswahlprozesses.
• Durchführen von Briefings mit dem Fachbereich.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Affinität für Active Sourcing Plattformen

Erfahrung im Umgang mit HR-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur

Tools

Workday

Jobbeschreibung

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Secure Land Communications am Standort Ulm sind Sie als Recruitment Business Partner (m/w/d) tätig

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner)
• Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
• Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich
• Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs
• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weiteren Netzwerken
• Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Planen und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR-Business Partner und einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools von Vorteil, wie z.B. Workday
• Affinität für Active Sourcing Plattformen, wie z.B. LinkedIn
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

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