Recruiting Manager (m / w / d) in Teilzeit

Media4Care; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Recruiting mit Standorten in Berlin und München sucht einen Recruiting-Experten, der die besten Talente durch Active Sourcing findet. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Recruiting-Prozessen und Stellenanzeigen sowie die Begleitung des Management-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten im Büro oder Homeoffice. Bewerber sollten eine hohe Affinität zu neuen Medien sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Free Coffee

Regelmäßige Team Events

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere in der Direktansprache.
• Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Finden und Gewinnen der besten Talente durch Active Sourcing.
• Identifizieren des besten Recruiting-Prozesses für jede Rolle.
• Begleitung des Management-Teams durch den Recruiting-Prozess.
• Gestaltung von Stellenanzeigen mit relevanten Inhalten und Keywords.
• Fördern einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Empathie

Netzwerken

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung

Jobbeschreibung

DEINE MISSION, FÜR DEN FALL, DASS DU SIE ANNIMMST :

Du bist Experte im Active Sourcing und kennst alle relevanten Kanäle und Methoden, um die besten Talente für uns zu finden und zu gewinnen

Du identifizierst für jede Rolle den besten und geeignetsten Recruiting Prozess und treibst außerdem die Best Practice aller recruitingrelevanten Themen voran

Du führst und begleitest unser Management Team durch den Recruiting Prozess und hilfst Ihnen dabei, die richtige(n) Entscheidung(en) für ihr Team zu treffen

Eine emotionale Ansprache , relevante Inhalte, die richtigen Keywords : Beim Texten der Stellenanzeigen läufst du zur Hochform auf und sorgst für qualitative Bewerbungen

Als erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess machst du den Unterschied und sorgst für eine einzigartige Candidate-Experience und stärkst so unsere Employer Brand im Markt

DAS ERWARTET DICH BEI UNS :

Mitgestaltung in einem Wachstumsmarkt mit gesellschaftlichem Impact und viel Entwicklungspotenzial

Flexibles Arbeiten im Büro sowie im Home-Office

Unbefristete Anstellung

Kollegiales Team mit Start-Up Kultur , flachen Hierarchien, regelmäßigen Team Events, etc.

Zentrales Büro in München-Neuhausen oder Berlin Neukölln

Free Coffee, Schoki und frisches Obst bringen dich gut durch den Tag

DEIN MITBRINGSEL FÜR UNS :

Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare berufliche Erfahrung

Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb eines Start-ups, insbesondere in der Direktansprache

Eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen und Spaß sich auch in neue Tools einzuarbeiten

Du bringst Leidenschaft für die Talentsuche und ein Gespür für neue Recruiting-Trends mit

Du hast ein sicheres Auftreten und Freude am „Netzwerken“

Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung für Dinge und treibst diese voran

Du besitzt die Fähigkeit dich mit viel Empathie auf deinen Gesprächspartner einzustellen

Du bringst Kommunikationsstärke, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit