Recruiting Consultant (m/w/d)

Soorce; Köln; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MacBook Air

iPhone

ergonomische Arbeitsplätze

Subventioniertes Jobticket

E-Bike/Bike Leasing

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Academy & Mentor

Zusammenfassung

Soorce sucht einen Recruiting Consultant (m/w/d) in Köln. Sie akquirieren aktiv neue Kunden, analysieren Bedarfe im Perm Placement und managen den gesamten Auswahlprozess bis zur Einstellung.

Sie rekrutieren Kandidaten über Datenbank, Portale und soziale Netzwerke und entscheiden anhand der Kundenperspektive über die Qualifikation der Experten. Das Unternehmen bietet ein modernes Büro am Rheinauufer in Köln, Homeoffice-Optionen, ein leistungsorientiertes Provisionsmodell sowie umfangreiche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Manager oder Recruiter im 360-Grad-Modell
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Aufgaben

• Proaktive Akquise der zu besetzenden Positionen
• Rekrutieren von Kandidaten für Festanstellungen über Datenbank, Portale und Netzwerke
• Bestimmen, welche Experten für den Kunden qualifiziert sind
• Pflege von Kontakten mit Kunden und Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Strukturiertes Arbeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiting Consultant (m/w/d) : Du bist verantwortlich für die Kundenakquise und Bedarfsanalyse beim Kunden im Perm Placement, das Recruiting passender Bewerber und das Managen des Vorstellungsprozesses bis zur Einstellung beim Kunden.

Das bieten wir Dir:

Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Rheinauufer in Köln - bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive

Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit partiell im Homeoffice zu arbeiten

Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen Europas den 5 Platz belegt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

Du akquirierst proaktiv die zu besetzenden Positionen in Festanstellung und generiest so die Aufträge für Deine Recruting Aktivitäten

Du rekrutierst Kandidaten für offene Stellen in Festanstellung bei unseren Kunden in unserer Datenbank, den einschlägigen Bewerberportalen und in sozialen Netzwerken

Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für den Kunden qualifiziert sind

Kontaktperson: Du bist „Gesicht und Stimme\" von Soorce für Kunden und Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call

Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und verfügst über mindestens ein Jahr Erfahrung in der Rolle des Account Managers oder Recruiters im 360 Grad Modell

Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung im 360 Grad Recruting oder in Vertrieb

Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video

Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt

Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

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